醫院創建“青年文明號”活動中誠信建設的實踐
...劃、活動制度、措施和特色服務等臺賬。年初制定計劃,年終有總結,各種活動有文字和圖片資料。並注重青年文明號的服務承諾,向每位病人發放“青年文明號”誠信服務卡,做到科室成員照片、服務承諾、創建標準、崗位守...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第5期設立科室護理祕書的實踐與思考
...於95%,則對當月績效工資進行處罰;個人考評成績作爲年終評優、評獎依據。 2.4優化工作流程 根據“軍衛一號護士工作站運行模式及落實醫院整體護理工作要求,兼顧克服微機相對短缺、護理操作和記錄相對集中...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第6期2014年度“慢病相對時空”公益項目收效卓著
...行了華山醫院中西醫結合科“慢病相對時空公益項目年終總結表彰大會,上海市衛生和計劃生育委員會黨委書記黃紅、華山醫院黨委書記顧小萍做了重要講話,她們均指出“慢病相對時空是醫學行爲的延伸和發展,是醫學...
行業資訊;臨牀快報;待分類信息人本原理在醫院管理中的應用價值
...長在評選“5.12優秀護士、“十佳青年、最佳職工、年終評選先進個人、先進集體時,積極爲護士和集體爭取相應的榮譽;鼓勵有特長的護士參加各種競賽爭取名次,對獲得榮譽和名次者,及時表揚、表彰,樹立榜樣。 ...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第22期醫院實行崗位管理的探索和實踐
...的重點在於工作質量和數量的考覈。我們採取平時考覈與年終考覈相結合的辦法對在崗人員進行考覈監督。2.3.1平時考覈由相關行政職能科室依照考覈標準每月進行一次考覈,發現問題及時指出,並給予相應的處罰。2.3.2年終考...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期急診護理持續質量改進的探討
...質量的薄弱環節制定量化考覈標準。每年進行修改,並與年終考評掛鉤。2.6.2制度建設(1)完善並促進各項制度的落實:根據急診工作的特點我們建立了院前急救出診制度、危重患者護送制度、突發事件報告制度等並進行經常性...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第1期護理記錄檢查簿在提高精神科護理記錄質量中的作用
...目的。(4)實施督查、抽查結果與獎罰相結合,並作爲年終評定優秀護士及先進科室的條件之一。 3.2.4加強護士長自身建設、提高整體素質護士長既是管理者,又是科室業務骨幹,其理論技術水平關係到病房的整體水平的提...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第22期2009年度醫學部“天使之星”揭曉
...脫穎而出進入了2009年度北京大學醫學部“天使之星”的年終總評選。 2009年12月25日至29日醫學部團委分別在未名BBS和醫學部主幹道開設了網上投票點和現場投票點,經過大家的熱情參與,共有近一千人次參與了投票。本次投...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部對實行新醫療質量管理體系的體會
...副主任醫師輪流講課,每半年集中考試,成績不及格者,年終不能評爲優秀。由於狠抓了基本訓練,使我院病人搶救成功率、出入院診斷符合率、處方合格率等各項指標均有大幅度提高。 實踐證明,按新醫療質量管理體系標...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期科學時報年終專稿之生命科學篇裴鋼:風景這邊更好
編者的話對於科學和技術的重大進展來說,一年並不是一個很長的時間。然而科學與技術的任何進步,都是科學家在日常工作中留下的一個個腳印。剛剛過去的2007年,科學與技術的各個領域可謂異彩紛呈。爲了讓讀者對此有全...
醫學教育;科教新聞