荊州市疾病預防控制中心運行機制的探討
...,荊州市疾病預防控制中心面對新形勢,結合改革實際,進一步理順疾病控制與衛生監督的關係和職能,拓展工作內涵,提高工作效益,建立疾病控制機制,取得了一定成效。 1面對新形勢,探索疾控中心新的運行模式 ...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第14期論醫院管理隊伍的職業化建設
...位歡迎,目前很多人已是單位骨幹。隨着醫療體制改革的進一步深化,單位對管理人才的需求日益旺盛。1目前醫院管理隊伍的現狀與國內外環境目前醫院大部分管理者來自於臨牀一線,還有的是從部隊轉業或從其他非管理專業...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期中科院啓動“創新2020”試點工作
未來中國科技發展如何實現創新跨越?記者從今天舉行的中科院2010年度工作會議獲悉,中科院已制定了到2020年的科技創新跨越方案,並將從今年開始在部分領域先行啓動試點工作。 爲深入推進知識創新工程,中科院從去年...
醫學教育;科教新聞聯繫實際與時俱進強化醫院思想政治工作
... 各級黨組織始終堅持以“兩個務必”要求爲指導,從進一步轉變思想,更新觀念人手,在醫療保健工作中發揮參與、監督作用,促進醫院的各種改革,使黨建工作的出發點和落腳點真正體現在”一切以病人爲中心”的辦院宗...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第10期;醫院管理創建,不爲過程而過程——衢州市人民醫院工會“創建學習型醫院”之體會
摘要:隨着改革的深化,如何保持醫院快速發展的局面、如何讓每位員工保持先進的科學發展觀和保持知識更新的速度,創建學習型企業是最好的選擇。 關鍵詞:創建;學習型醫院 衢州市人民醫院創建於1948年,現爲國...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第7期新科技革命加速中華民族偉大復興
...能贏得主動,就有可能掌握它的核心專利,就有可能加速中華民族的偉大復興。 (作者系中國科學院中國現代化研究中心主任、研究員)作者:
醫藥經濟;生物技術;技術要聞分配製度對醫院管理者的激勵和約束作用
...年變化的,同一職位的工資均有上下限。新員工無論能力如何,都從下限工資開始,以後每年有所提高,但升幅不一定相同,即工作好的升幅大,反之則小,且越往上升幅越小。這就不斷地激勵僱員向高薪職位挑戰。國內在工資...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期悉尼大學—北京大學醫學部“中澳衛生合作伙伴關係論壇”在北京舉行
...塊中做題爲“中國衛生體制改革”的報告。在新形勢下,如何加強中澳衛生領域的合作交流,如何推進衛生體制改革,如何優化醫學教育結構,推進醫學學科專業建設,培育優秀的醫學臨牀、科研人才,是需要重點研究的問題,...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部突出“三重點”加快基層醫療衛生機構轉型改革
...基層醫療衛生機構公益性的迴歸和功能定位的調整,必須進一步深化基層醫療衛生機構管理機制和運行機制改革,充分調動職工積極性,避免出現新的“大鍋飯或新的“看病難。爲此我區兼顧人民羣衆和醫務人員雙方利益...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第7期淺談強化醫院財務管理的重點
...發展離不開資金,籌集醫院所需資金是對醫院財務管理的進一步要求。提高資金使用效率,達到資產的保值、增值目的,防止資產流失,對醫院經濟活動進行財務控制和監督,是對醫院財務管理更高的要求。3在提高醫院資金使...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期