淺談醫學影像科室實習生的實習教學
...業務大講課,開展影像學專題講座或疑難病例討論,面對全科醫師、技師及實習醫師、進修醫師;每週二下午進行一次專業理論小講課,主要面對實習醫師,開展示範教學讀片。加強全科醫務人員的臨牀帶教意識,把教學工作尤...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代影像學雜誌;2010年第7卷第9期顯微外科護士素質培養與質量管理體會
...水平,發揮專科特長和優勢,培養高素質、能力強的護理全科人才,成爲每一位顯微外科護理管理者探討的問題。我院顯微外科自2000年6月以來,在開展整體護理模式的同時,從專科和全科兩方面着手對護士素質進行培養和提高...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第16期山東試點:大學畢業到合格醫生路有多長
...階段(2年)的專業化學習,並基本完成從醫學生到專科醫生的轉變,最後考覈合格者纔可獲得由衛生部統一印製的《臨牀住院醫師規範化培訓合格證書》,不合格者將被取消住院醫師資格。 成爲合格醫生必須經過“培熟期...
醫學教育;科教新聞衛生部馬曉偉:醫改將開展醫療人才規範化培訓
...還表示,衛生部今年將在雲南、四川、貴州三省開展鄉村助理醫師考試試點。與現有醫師全國統一考試相區別,通過鄉村助理醫師考試後,將發鄉縣兩級執業許可,爲村醫取得助理醫師資格另闢蹊徑。同時,爲解決農村醫衛人才...
醫學教育;科教新聞護士分層管理對提高護士滿意度的作用
...名;應配置護士數20~60名,實際配置護士19名;另外配置助理護士2名(無參考標準);GICU中還應配置一名副主任護師,由於爲二級甲等綜合性醫院,副主任護師尚侷限於護理部主任崗位,臨牀一線暫無此職稱護士。因此,根據...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第18期護士長助理競聘上崗的體會
隨着人事制度的改革,護士長、護士長助理競聘上崗、優勝劣汰在許多醫院已經成爲促進優秀人才脫穎而出、提高護士長管理水平和整體素質等方面的重大舉措。我院於2003年在全院試行護士長助理競聘上崗,取得了良好效果。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第21期腫瘤近距離放射治療CAI課件的設計研製及應用
...這樣課件易於集成圖形、圖像、錄製或其他來源的聲音、視頻影像文件等。 近距離放射治療有關的理論及基礎背景知識大多來源於我科多年來腫瘤放射治療教學的積累,某些材料來自腫瘤放射治療專著[3]及《臨牀腫瘤學概論...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2004年第13卷第4期鎮寧免費培訓62名鄉村醫生
...衛生服務。促使鄉村醫生技術水平、業務能力逐步向職業助理醫師轉換。 爲保障項目取得實效,招收學員年齡需45週歲以下,同時具有《鄉村醫生執業證書》,教學從鄉村醫生實際工作出發,側重實用原則,通過集中面授、...
醫學教育;科教新聞法科學家用衛星“遙控治病”
...前啓動相關研究,目前已開發出了一套類似於“個人數字助理(PDA)”的移動系統。有了這套系統,醫生即使在千里之外,也可以通過衛星傳輸的數據爲病人治病。在具體的操作中,醫務人員先將系統連接到病人身上,然後與醫...
醫學教育;科教新聞全科護士素質探討
...質、道德觀念、管理能力等方面全方位發展,即成爲一名全科護士。我院護理部從2002年開始,有計劃地從諸多方面對護士進行管理及要求,2年來護士的基本素質及能力有了顯著提高,提高了護理質量及病人的滿意度。 關鍵...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第11期