2006年度本科教育教學工作年終檢查工作會召開
...行政樓七層會議室組織召開了2006年度本科教育教學工作年終檢查暨迎接2007年教育部本科教學水平評估專家組工作會議。醫學部“迎接2007年教育部本科教學水平評估專家組”成員、教育處相關負責人等30餘人參會。教育處辛兵處...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部獎懲制度對護理質量的影響
...理人員。1.2方法全院開展爭當“星級護士評比活動,年終評比一次,並給予較高的榮譽和物質獎勵,獲獎護士在晉升和福利方面優先,讓星級護士有一種光榮感、自豪感,對未評上的同志也起到競爭鞭策作用。“星級護士...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2007年第7卷第9期護理綜合考覈的SOP
...;三級:科室獎金下浮30%;四級:科室獎金扣發。護士長年終目標考覈獎與全年綜合考覈及績效考覈結果掛鉤。醫院將對全年綜合考覈評分≥90%且排名靠前的科室和個人在評定先進、評聘職稱等情況時予以優先。科級考覈結果...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期醫院全面質量管理考覈辦法探討
...根據考覈結果對科室進行獎懲、排序,並作爲科室及個人年終評先選優的依據。做到了職責明確、指標清晰、量化評分,動態考覈,綜合評定,分類計酬,提高醫院管理水平,推動醫院健康有序發展。 1組織體系 1.1組織...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2012年第12卷第8期以現代文化爲引領打造醫學人文品牌的實踐與探索
...;產科開展了“孕婦學校,建立了“早期教育基地;骨科開展了無痛病房;康復科建立了“殘疾人康復基地;口腔科和眼科在昌吉市建立了3個兒童、青少年眼病、口腔關懷基地,使近萬名青少年、兒童受益,得到社會的稱讚...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第4期急診科護理管理探索與實踐
...士長聽取各級護理人員的意見,不斷修改完善考覈細則。年終,對在工作中認真負責、嚴格執行各項操作規程、工作作風嚴謹,從未出現差錯事故的護士及時提出表揚並給予年終評優獎勵,以調動工作積極性。 2小結 通...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第3期淺談合同護士帶教能力培養
...試成績備案將影響到她們能否輔助帶教、以後能否帶教、年終獎、年終評選優秀合同護士等一系列對合同護士有傾斜的活動[2]。成績不合格的合同護士,給予3~6個月的整改期,整改期內獎金降係數,不能參與帶教活動,整改...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第1期量化護理質控在護理管理中的作用
...士長負責,護士長向護理部負責,每月不定時進行考覈,年終設立獎項,由醫院進行獎勵,經過3年的實施收到良好效果。現報告如下。 1對象資料全院護理單元、護士長、護士。護理單元包括內、外科各5個科室,重點科室5...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2007年第7卷第11期系統管理在護士長管理中的應用
...質量管理硬指標進行全面打分考評。將考評成績與獎金、年終評比先進、立功嘉獎、晉職晉級掛鉤。這種獎勤罰懶、獎優罰劣的考評方法,既能促進護理人員產生競爭意識和緊迫感,又能激勵自主管理因素,增強責任感,提高完...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期影響門診護士工作積極性的因素及管理對策
...,根據每月、每季度、年度考覈結果頒發月獎、季度獎、年終獎(獎金=基本獎+績效獎)。 3.3應用激勵理論[4],評選“溫馨天使”制定並實施溫馨天使評選標準。評選方法:採用病人評選與各護理小組無記名投票相結合的...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第12期;醫院管理