第一章 緒論--第一節 護理髮展簡史
第一章 緒論第一節 護理髮展簡史 護理是人類在與自然鬥爭中進行自我保護的產物。護理學屬於自然科學範疇,是醫學科學的一個組成部分,護士是以護理專業爲人類健康服務的科技工作者。 護理與人類的生存繁衍、...
醫源資料庫;醫源圖書館;教材類;基礎護理學聘用合同護士的管理體會
...二級甲等綜合醫院,現開放牀位179張,由於幾年來未引進正式護士,隨着年老護士退休等原因,原有在編護士數量不能滿足臨牀需要,聘用護士比例逐年上升,解決了護理人力資源短缺問題,如何加強管理,對提高護理質量有重...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第16期護士長對護士撰寫護理論文的做法和體會
...的效果,現介紹如下。1護理組的基本情況第四軍醫大學第一附屬醫院婦產科共有護理人員16名(含護士長),其中主管護師1名,護師4名,護士11名。學歷爲本科2名,大專12名,中專2名。2護理論文發表情況見表1。表12005年至2008...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第12期門診注射室護士與病人溝通的技巧
...握溝通技巧,善待病人,才能贏得醫療市場。 1注重第一印象 1.1要注意外在形象良好的第一印象對建立良好的護患關係起着事半功倍的作用,儀容、儀表、服飾、精神狀態等外在形象至關重要。在接待進行注射的病人時...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第14期企業醫院聘用護士質量管理及對策
...間企業職工醫院,由於企業用人制度的限制,近年來我院正式編制的護理人員由於退休、退養、調離、轉崗等各種原因不斷減少,12年共減少護士146人,而正式分配來院的只有本科護士1人。爲緩解這一矛盾,我院從1993年開始,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期葛洲壩中心醫院聘用護士流失原因分析與干預對策
...聘用制護士的地位、身份、薪酬、晉升、福利等方面都與正式護士不同,各項管理制度滯後,至今還沒有形成與之相適應的完善管理體系,致使此羣體存在着流動性和不穩定性。聘用護士的高離職率直接影響醫院護理質量和人力...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第7期北大醫院“青萌護理沙龍”啓動
...關於“有效溝通”的交流。“青萌護理沙龍”成功邁出了第一步,今後的活動將更加精彩!(北大醫院護理部)作者:
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部考前培訓對通過護士執業資格考試的作用
...過全國護士執業資格考試是新護士從事護理工作所必經的第一步。從1998年起解放軍第306醫院每年舉辦護士執業考試輔導班,均取得較好成績。2001年通過率爲91%,2002年通過率爲94%。2003年由於考試環境及相關情況的變化,我院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第10期護患溝通在內鏡室的應用
...其恐懼心理才能達到最好的檢查、治療效果。 1注重第一印象 良好的第一印象對建立良好的護患關係起着事半功倍的作用,儀表、服飾、精神狀態等外在形象至關重要。在接待病人時,要減輕病人的恐懼心理,微笑是最...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2007年第16卷第1期構建心理契約降低護士流失風險
...,23(2):32-33.作者單位:510700廣東廣州,中山大學附屬第一醫院黃埔院區護理辦作者:黃天雯
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第17期