國外臨牀護理專家的發展現狀及啓迪
...的發展[1]。1.2背景美國在30~40年代已經有部分醫院對護士進行短期研究生培訓,使之成爲某一領域的專家。1958年美國有了第一位碩士學位的精神病學臨牀護理專家,至60年代,對護理專家的要求是“不但具有專業技能,還需...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第3期;臨牀護理公立醫院醫療體制改革設想
...工作提供高效率的管理目前的業務科室是以科主任爲主,護士長爲輔的管理體制,下設區長、總住院醫師。護士則實行責任護士制,病房門口還掛有責任醫師、護士的名字。這些東西看似管理有方,但在實際工作中常常漏洞百出...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期醫院全面質量管理考覈辦法探討
...》,同時執行《黨支部、共產黨員考覈管理辦法》;科室護士長考覈,執行《科室護士長考覈標準》;職工個人考覈,各科室參照醫院《科室一般工作人員考覈指導意見》,制定《科室職工個人考覈辦法》,並報人事科備案執行,...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2012年第12卷第8期深化醫院職能科室改革的實踐與思考
...益的共同提高。推行了臨牀首席醫生負責制,首席醫師、護士長競爭上崗,醫生、護士雙向選擇;職能科室機構精簡,因事設崗,負責人競爭上崗,職工雙向選擇;醫院對臨牀一線實施服務、質量、效益三大指標考覈體系。新制...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期臨牀教學中護士長管理職能實施淺談
臨牀護理教學工作中,護士長是重要的組織者和管理者。從整體意義上來說,護士長對護理事業未來接班人質量的優劣起着決定性的作用,因爲她管理的好壞直接影響到護生對護理職業的認知、掌握知識的程度、綜合能力的提高...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第10期在事業單位中試行全額工資浮動制的實踐
...長、副院長、院長助理、職能科室主任、臨牀科室主任、護士長。醫生系列(包括檢驗、病理、醫技、放射工作人員):分上級醫生、一級醫生、二級醫生、三級醫生。護士系列:分一級護士、二級護士、三級護士。藥劑系列:...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期發揮科室管理職能提高聘用護士整體素質
【摘要】目的提高聘用制護士的整體素質。方法科室採取了崗前培訓、具體工作安排、培養其科學意識、推動學科發展等一系列具體措施。結果提高了護理質量,取得了一定的管理經驗。結論加強聘用護士綜合能力培養勢在必行...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第10期從護理職能談中老年保健
...護理工作的範圍由醫院爲中心擴大到社區、家庭。因此,護士對中老年潛在或存在的疾病的發現和預防治療,起着重要的作用。 1中老年患病的生理及社會心理特點 中年人常是家庭和社會某一羣體的主力,由於生產力發...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2011年第9卷第4期新形勢下醫務部功能發揮的探討
...新形勢要求,收到良好的效果。1建立定期召開科主任、護士長聯席會制度涉及醫療質量管理的會議,有院長辦公會、院週會、護士長例會等,儘管這些會議在醫護質量管理方面起了重要作用,但常常是相關領導講,科主任、護...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期從醫院軍事鬥爭衛勤準備談非現役文職護士的培訓與管理導向
【摘要】文員護士作爲軍隊醫院編制崗位上的人員,將逐步成爲護理隊伍中的重要組成部分,建立一系列規範、有效的培訓與管理機制,既是嘗試,更是爲改革總結寶貴的經驗。本文從強化文員護士職責意識、加強教育導向定位...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第1期