護士長的非權力影響力與護理管理
...個特殊的環境裏,屬於弱勢羣體,需要溫暖的集體和被人尊重,護士長要努力爲護士創造一個寬鬆、溫暖的工作環境,協調好護士與護士長之間的關係。大家以誠相待,互相鼓勵,在科室形成較強的凝聚力,使每位護士生活在集...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第22期淺談護士長的管理工作藝術
...得探討的問題。筆者從工作實踐中摸索總結以下幾點。1尊重對方,禮貌待人理解尊重別人是社會的需要,是保持和發展人際關係的基礎。護士長在工作中與人接觸頻繁,協調的方方面面關係多。因此,尊重對方,理解他人,文...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第11期護士長在人際關係中的協調作用
...要高超的醫術,舒適的環境,更需要被理解、被關心、被尊重。爲患者提供優質的服務,在工作中應着裝整潔、禮貌得體、態度和藹、語言親切,應用紮實的理論基礎知識,精湛的護理技術,幫助患者解除痛苦。深入病房,每次...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第8期用好領導激勵職能調動醫院職工“三性”
...的制約和影響,因此,人都有社會交往的慾望。 1.1.4尊重的需要 第四層次是尊重的需要,包括獨立、自信等自我尊重和因有一定的地位、榮譽和威望等受到別人的尊重。 1.1.5自我實現的需要 這是最高層次的需要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期多元文化護理在優化艾滋病護患關係中的倫理學思考
...人護理中,需要有愛心、信心、耐心與誠心,以人爲本、尊重生命,寬容對待不同背景、不同文化病人觀念與行爲。文章從人性化角度入手探索對艾滋病病人進行多元文化護理,是尊重病人權利的護理模式,是維護患者個人與社...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期加強醫患溝通融洽醫患關係
...通。着重做到以下幾個方面。 1加強醫患溝通交流、尊重病人主體地位 醫患關係從法律上講是平等關係,然而,在醫療活動中尚存在着不平等,這種不平等是由於醫患雙方在醫學知識佔有上的不平等及對醫療信息掌握的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期護士工作壓力原因分析及調適對策
...策1護士工作壓力的相關因素1.1社會因素1.1.1護士職業不受尊重受傳統的影響,護士社會地位低,長期以來“醫尊護卑的觀念和偏見依然存在於大多數人的心裏,加之醫護之間巨大的福利差異,令護士們感到職業前景暗淡,自...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期運用馬斯洛需要論對老年顱腦損傷患者的護理
...要、愛與歸屬的需要爲主,住院後期以愛與歸屬的需要、尊重的需要、自我實現的需要爲主。結果患者的基本需要得到了滿足,提高護理服務滿意度。結論運用馬斯洛需要論在臨牀護理中應用,能爲患者提供最佳的護理方案,從...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第21期更新護理觀念實行整體護理
...選擇治療。實行以病人爲中心的護理模式後,我們首先要尊重病人的選擇,通過病人的同意後再決定治療方案。 3尊重病人的選擇 得知病情後,有些病人求生的慾望很強烈,針對這些病人,我們的護理重點是,支持和鼓...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第5期;臨牀護理淺談護理部主任的人際關係
...1.1與護士長之間的關係“用人不疑,疑人不用”,信任是尊重人的具體表現[1]。護士長是一個科室的主要負責人,起着承上啓下的作用,要貫徹上級領導的意見及指令性工作,又要搞好科室管理完成醫療護理任務,指導護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2006年第4卷第7期