對當前醫院獎金分配製度的探討
目前,大多數醫院在獎金覈算過程中,按科室收支結餘的一定比例提取獎金,把科室的收支結餘作爲科室獲取獎金的唯一依據和主要依據。這種分配制度已經暴露出很大的弊端,甚至影響到醫院的健康發展。因此,對醫院原有獎...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第18期現代醫院放射科競聘上崗後科室管理和量化考覈
...要專職人員。設備維修和保養多數醫院由設備科負責,由公司派人維修或設備科工程師來維修,機器出現故障能及時通知設備科[1]。作爲設備使用者科內設備由醫生和技術員輪流操作,如何能落實責任,規範操作,才能使機...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期簡析公平理論在醫院獎金分配中的應用
【摘要】醫院獎金分配的不公平容易造成員工思想不穩定,工作積極性受挫,甚至導致難以留住人才和吸引人才,直接影響醫院的核心競爭力和健康發展。本文通過分析目前醫院獎金分配的變革和存在的問題,提出醫院獎金公平分配...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2010年第5卷第2期運用綜合考覈指標改革醫院分配製度
醫院獎金分配是關係職工切身利益的最直接、最敏感、最經常的工作之一,是推動醫院各項工作的槓桿。在社會主義市場經濟體制日趨完善的過程中,做好收入分配工作已成爲醫院管理者的重要課題。堅持效率優先兼顧公平的原...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期現場調研、科學診斷,強化醫院人力資源管理——河南某二甲醫院人力資源管理狀況調查及分析
...醫院。爲達成提升該醫院經營管理水平的目標,管理諮詢公司管理諮詢項目組採用多種方法,對現場調研情況及大量二手資料進行了認真的分析、研究,找出了醫院目前存在的問題和原因,提出瞭解決問題的思路和框架。【關鍵...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期我校新增17家藥學類教學基地
...藥學院吳啓南院長、張麗副院長、相關專業負責人及江蘇安惠生物科技有限公司、浙江我武生物科技股份有限公司、南京市產品質量監督檢驗院、江蘇省疾病預防控制中心、正大天晴藥業集團股份有限公司、江蘇茅山地道中藥材...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學獎金分配製度在縣級醫院手術室管理中的作用
...院實行了中層幹部競聘上崗。科室實行定編定員,科內對獎金的分配也實行了改革。根據職稱係數、工作量、勞動紀律、合理地分配獎金,調動了護理人員的工作積極性,打破了平均主義,體現了多勞多得,獎懲分明,有效地提...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第21期淺談醫院獎金分配中出現的問題及其對策
【關鍵詞】醫院獎金分配獎金分配是醫院財務管理的重要組成部分,也是醫院改革的重點和難點。完善的獎勵制度不僅能滿足個人不同程度的物質和精神需要,有效激發人的潛在的創新動力,對於提高醫院整體效益,增強醫院的...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2009年第9卷第1期急診科量化考覈在護理人員獎金分配中的應用
...效果以及收入來定出分值。由科室聯席會成員制定詳細的獎金分配方案試行3個月。結果:實施新的獎金分配方案後病人對護理人員的滿意度有所提高、病人投訴率下降,護理人員工作積極性提高,新的獎金分配方案實施後護理質量...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期再議醫院職工收入分配的科學化管理
...其他收入佔3.5%。醫院人員支出(包括基本工資、津貼、獎金、社會保障費及其他)佔業務支出32.5%,而財政差額(經常經費)補貼數僅抵職工工資性開支(不含獎金)1%(醫保補貼)。 人員經費醫院職工“工資性收入”一...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第1期