我校新增17家藥學類教學基地
...藥學院吳啓南院長、張麗副院長、相關專業負責人及江蘇安惠生物科技有限公司、浙江我武生物科技股份有限公司、南京市產品質量監督檢驗院、江蘇省疾病預防控制中心、正大天晴藥業集團股份有限公司、江蘇茅山地道中藥材...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學獎金分配製度在縣級醫院手術室管理中的作用
...院實行了中層幹部競聘上崗。科室實行定編定員,科內對獎金的分配也實行了改革。根據職稱係數、工作量、勞動紀律、合理地分配獎金,調動了護理人員的工作積極性,打破了平均主義,體現了多勞多得,獎懲分明,有效地提...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第21期淺談醫院獎金分配中出現的問題及其對策
【關鍵詞】醫院獎金分配獎金分配是醫院財務管理的重要組成部分,也是醫院改革的重點和難點。完善的獎勵制度不僅能滿足個人不同程度的物質和精神需要,有效激發人的潛在的創新動力,對於提高醫院整體效益,增強醫院的...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2009年第9卷第1期急診科量化考覈在護理人員獎金分配中的應用
...效果以及收入來定出分值。由科室聯席會成員制定詳細的獎金分配方案試行3個月。結果:實施新的獎金分配方案後病人對護理人員的滿意度有所提高、病人投訴率下降,護理人員工作積極性提高,新的獎金分配方案實施後護理質量...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期再議醫院職工收入分配的科學化管理
...其他收入佔3.5%。醫院人員支出(包括基本工資、津貼、獎金、社會保障費及其他)佔業務支出32.5%,而財政差額(經常經費)補貼數僅抵職工工資性開支(不含獎金)1%(醫保補貼)。 人員經費醫院職工“工資性收入”一...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第1期分配製度對醫院管理者的激勵和約束作用
...用SPSS10.0軟件統計處理。 2結果 2.1醫院管理者工資獎金現況分析據調查情況分析,我國醫院大部分仍實行的是職級工資,不能體現貢獻與業績。表1是對部分醫院管理者(決策層、執行層和操作層)2001年的平均工資獎金情...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期實行全成本覈算建設節約型醫院
...機軟件標準,並在國內選擇幾家技術力量、經濟實力強的公司開發醫院成本覈算軟件,統一推廣使用。作者單位:(涼山州第一人民醫院,四川西昌615000)作者:胡玉川,甘福英
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第3期加強成本控制是建設節約型醫院的有效途徑
...建立優質、高效、低耗的後勤管理系統。醫院與物業服務公司簽訂合約,物業服務公司提供後勤保障,醫院負責對這些後勤工作的完成情況,按照合同要求進行監督和質控。水電、車輛維修費用則採取院內定額承包的方式,如年...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第1期實施經濟增加值考覈制度建立長效激勵機制
....中華醫院管理雜誌,2004;4;201-203. (十堰市東風汽車公司花果醫院辦公室,湖北十堰442049) 作者:朱道兵
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期醫院成本管理和核算初探
...具時,則按實際使用情況分攤到各獨立覈算單位。2新的獎金勞務分配方法2.1原則制定醫院內部的調節係數和傾斜政策,力求做到按勞分配、多勞多得。同時,考慮到科室間勞動強度、風險程度、收費標準高低等的差別作適當調...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期