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王世明教授:以科學的態度發展的思路不斷進取
...理。綜合科是一個擁有牙體牙髓、牙周、口腔修復、牙槽外科等多個專業的科室，這在以專科爲特色的口腔醫院是一個相對特殊的科室，王世明主任充分發揮科室特點，採用科內會診、科內轉診、優先預約等措施，率先在科內推...
醫學教育；校園動態；北京大學醫學部 -
綜合性醫院手術室人力資源管理探討
【關鍵詞】手術室；管理；護理隨着外科技術的迅速發展更新、微創與移植手術的不斷開展，大量新儀器、設備應用於臨牀[1]。作爲手術室管理者，如何有效地提高管理水平，充分發揮護士們的職業技能和創造力，就顯得尤爲重...
醫源資料庫；在線期刊；局解手術學雜誌；2010年第19卷第4期 -
以科學的態度發展的思路不斷進取——記口腔醫院綜合治療科主任王世明教授
...理。綜合科是一個擁有牙體牙髓、牙周、口腔修復、牙槽外科等多個專業的科室，這在以專科爲特色的口腔醫院是一個相對特殊的科室，王世明主任充分發揮科室特點，採用科內會診、科內轉診、優先預約等措施，率先在科內推...
醫學教育；校園動態；北京大學醫學部 -
淺談醫院獎金分配製度與績效考覈
...在醫院中的相對地位。我院的做法是內科一個提獎比例，外科一個提獎比例，醫技科室提獎比例分類設定;對風險大、責任大、對外影響較大的學科應適當傾斜。(3)獎金分配的監控反饋機制。在新的獎金分配制度實施以後必須建...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第10期 -
醫院成本覈算與會計覈算一體化的探討
...內科—消化內科、心血管內科、神經內科、幹部病房……外科—普外、泌尿外科、神經外科、骨病科、燒傷科……醫技科室—化驗科、放射科、心電圖室、B超室輔助科室—手術室、供應室藥品部門—藥庫、藥房門診部—門診臨...
合作平臺；在線期刊；中華醫學實踐雜誌；2004年第3卷第4期；醫院管理 -
如何建立完善的醫院內部獎金分配製度
...在醫院中的相對地位。我院的做法是內科一個提獎比例，外科一個提獎比例，醫技科室提獎比例分類設定；對風險大、責任大、對外影響較大的學科應適當傾斜。（4）獎金分配的監控反饋機制。在新的獎金分配制度實施以後必...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第7期 -
醫療糾紛的回顧性分析與防範對策
...案例的71.4%。 1.2從科室分佈上看醫療糾紛主要集中在外科病區和輔診科室。其中婦產科8例，佔22%;普通外科6例，佔17%;骨科4例，佔11%;其他外科和五官科各3例，各佔9%;輔診科室5例(核醫學科4例，放射科1例)佔14%;中醫血液科3例...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第3期 -
強化醫院管理提高醫療質量
...著8部，年均開展新業務、新技術30餘項。醫院眼科、肝膽外科、創傷外科、婦產科、老年病科優勢更加突出，醫院整體實力增強，知名度和影響力進一步提高。根據我院現實情況，要開展好臨牀科研，離不開醫療、教學三者相互...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2006年第4卷第10期 -
我院開展“醫療質量活動年”的做法
...工作中落實制度較好，管理較爲規範的幹部內四科、泌尿外科作爲試點單位，進行了爲期3個月的全面試點工作。在醫德醫風建設、病區管理、醫療護理質量管理、生活管理等方面制定出一整套切實可行、操作性強的實施細則。...
合作平臺；在線期刊；中華醫學研究雜誌；2004年第4卷第8期；醫院管理 -
淺談中小型醫院的生存與發展
...一是引進人才。1999年，我院引進了上海華山醫院著名腦外科專家唐鎮生、武警總醫院腦外科專家張聲書等人才，創立了腦外科，填補了醫院腦外科的空白，在此之前，本區域的腦外科患者都要轉往上級醫院，部分患者耽誤了時...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第8期