合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護
合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護(pdf)摘要:現階段,我國很多醫療機構行業實行以合同制形式來招聘醫、護、技等方面的醫學人才,對醫院的發展起到了很大的促進作用,有效地提高了衛生服務質量,但在待遇上卻...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期依法管理軍隊醫院聘用制人員的實踐及效果
...醫院管理問題 隨着醫療市場需求的不斷變化,爲彌補醫護人員短缺,開始錄用聘用人員。錄用初期,由於只考慮補充人員數量,沒有針對聘用人員制訂統一規範的規章制度,人力資源使用成本意識不強。造成各科室自行其是...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期我院對代理制護士的管理體會
...控,把好安全關質量是護理工作的生命線,在法制年代,醫護質量已成爲醫院存亡發展的關鍵。代理制護士作爲護理隊伍中年輕的羣體,平均年齡20歲左右,始終工作在臨牀第一線,是臨牀醫囑的執行者,其工作質量對醫院醫療...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期醫科院皮膚病醫院(研究所)招聘皮膚性病學和中心實驗室學科帶頭人啓事
...士及以上學歷,博士優先;國際人才具有博士學位,有在國外大學、研究所從事科學研究經歷,在相關學術領域取得一定成就。三、報名要求:提供個人書面簡歷、學歷、學位證書複印件、職務、職稱證明材料、獲獎情況、在國...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學曹聰:“抄底”海外人才是折騰
...懷疑招聘者是否知道想招或能招到怎樣的人才。那些前往國外招聘的往往不是專業人員;即使是的話,考慮到中國金融業與國外的差距至少20年,他們也不見得能把握求職者的專業水平,仍然要等待高層對求職者的進一步面試再...
醫學教育;科教新聞江西:招聘執業醫師專門下農村
...村基層工作的最大動力。 針對許多受聘醫師的愛人是醫護人員的現狀,資溪縣、贛縣等地的衛生院還聘用他們到衛生院工作,解決夫妻分居的困難。受聘到贛縣陽埠衛生院的黃學楷,動員在浙江做護士的妻子放棄優厚的待遇...
醫學教育;科教新聞中科院生命科學與生物技術領域招聘
...定居的專家學者;2.具有博士學位,年齡不超過40歲。在國外著名大學或研究機構擔任助理教授及以上學術職務的年齡可放寬到45歲;3.海外應聘者獲得博士學位後應有連續4年以上在海外的科研工作經歷,一般應在國外獲得助理教...
醫學教育;科教新聞病區護士排班方式的探討
...析.護士進修雜誌,2005,20(5):447-449.4劉瑋琳,葉文琴.國外護士三班制排班與人力資源利用分析.解放軍護理雜誌,2002,19(6):42.5王力羣.彈性排班與人力資源在中心ICU中的應用.中國實用護理雜誌,2004,20(8):71.(編輯:...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2007年第7卷第6期每克癌症抗體比黃金貴350倍
...批准正式上市。 此前,人源化單克隆抗體藥物一直被國外醫藥行業所壟斷,病人治療一個療程至少在20萬到30萬元。“泰欣生一個療程的費用大約爲7萬到10萬元,僅爲國外同類藥品的1/3,這也就意味着有更多的患者有能力接...
行業資訊;臨牀快報;腫瘤相關海歸還值不值錢?
...李正沒想到自己也會成爲“海帶”。學金融專業的他拿着國外“鍍金”的大學畢業文憑意氣風發地回了國,希望能輕鬆地在銀行找一份高收入的工作,然而他回國後卻發現,現實遠遠不是想象的那個樣子,“今年據說國內就業形...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞