精神科護士規範化培訓與考覈探討
...水平等顯著提高。結論對招聘護士實行規範化培訓與考覈管理是護理人力資源管理的有效手段。 【關鍵詞】精神科;護士培訓;考覈 隨着醫院用人制度的改革,越來越多的招聘護士進入臨牀一線,本院招聘護士佔臨牀護...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第2期基層醫院護理工作績效評價體系的構建與優化
【摘要】績效管理評價作爲醫療機構內部管理的趨勢逐步被引入我國醫院管理中,並在逐步成熟。醫院是一個綜合性很強的單位,不同的部門之間差別很大,醫院中護理部分是一個最主要的部門,也是與顧客接觸最爲廣泛的部門...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2011年第11卷第7期醫院感染培訓制度在醫院感染管理中的作用
【關鍵詞】醫院感染;管理;培訓制度爲科學有效地進行醫院感染的監測、控制、管理,我院近年實施醫院感染培訓制度,取得了良好的效果。每月定期組織醫院感染管理培訓,培訓內容包括醫院感染工作的各個方面。通過實踐...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2006年第18卷第1期醫院院級管理者職業化培訓的思考
【摘要】 醫院院級管理者是醫院生存和發展的重要因素,其職業化已成爲一種趨勢。本文就醫院院級管理者職業化培訓的相關問題作一綜述,並提出幾點建議。【關鍵詞】醫院管理培訓 隨着我國醫療衛生體制改革的不斷...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期適應醫院發展需要加強全科護士培養
...的搶救贏得了時間,搶救病人成功率得到提高。4.3爲護理管理培養了後備力量從系統化的學習中,瞭解了先進管理新知識、新方法、新進展,在科室輪換中總結各科護士長的管理優點,使其具有較高的文化水平和管理水平,爲護...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第16期醫院職能處(科)室管理幹部培養模式淺議
...資改革中不難看出,職能處(科)室的工資遠遠不及臨牀專業人員。一是臨牀醫生一般都具有大學學歷,有職稱序列,不同的職稱序列對應不同級別的工資檔次;護理人員雖然也有職稱序列,但是由於護理人員的學歷普遍低於醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期醫院在職護士繼續教育現狀及需求
...】目的瞭解護理繼續教育的現狀及需求,探討學習方法及管理對策。方法採用方便取樣法於2008年11月19日在全院護理會議上對我院護理人員進行問卷調查,統計問卷內的各項調查結果。結果我院護理人員對護理繼續教育的認識還...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期士官護士崗前培訓主要內容初探
...官護士走上工作崗位後能更快地適應科室的工作環境。4醫院感染控制和自我防護培訓 組織學習消毒、隔離制度,由專科人員講解在護理工作中如何做好個人防護,對各類消毒物品如何做到消毒合格。講解醫療垃圾處理方法...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第6期手術室專科護士培訓需求調查
...訓方式參加專科護士培訓;研究對象更多關注患者的安全管理、突發事件的應急處理、護士職業防護、科研論文的撰寫、專科配合技術以及手術室工作的發展等各個方面的內容;76.12%研究對象認爲參加培訓的人員學歷要求應爲大專...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第12期大連市城區社區醫護人員全科醫學知識培訓的基本做法與體會
...局負責,負責制定全科醫學培訓工作規劃、計劃、監督、管理和考覈考試工作;並於2004年依託大連醫科大學成立了大連市全科醫學培訓中心(下稱培訓中心),負責全市全科醫學培訓的招生、教學和管理工作。大連市全科醫學...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期