醫院人事制度改革初探
【摘要】醫院未來競爭,歸根到底是人才的競爭,計劃經濟時期形成的醫院人事制度已不適應社會主義市場經濟條件下的人才管理方式,因此醫院必須對人事管理制度進行改革,本文就如何順利進行人事管理制度改革方面進行了...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2007年第5卷第4期淺議醫院人力資源管理
...論述了我國在經濟轉軌和醫療改革日趨激烈的新形勢下,醫院人力資源管理所遇到的問題。方法對現狀進行分析並提出相應的建議。結果在改變政府職能的同時,加快醫療體制改革,形成完善的管理模式。結論科學、合理地利用...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期關於聘用合同制護士實施人性化管理的探討
...1,ChinaCorrespondenceto:HuaZhuang,dl_guxiaodong@yahoo.com.cn摘要:隨着醫院規模的不斷擴大以及整體護理與專科護理工作內容的不斷擴展,醫院原有編制配製的護士數量已經遠遠滿足不了臨牀工作的需要。爲了解決發展與需求的矛盾,聘用合...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第2期上海39所醫院啓動住院醫師培訓招錄工作
...要求,上海住院醫師規範化培訓工作已經啓動,包括華山醫院、中山醫院在內的39所三、二級醫院被確立爲住院醫師規範化培訓醫院,並已於近期全面開展住院醫師規範化培訓對象招錄工作。據悉,上海探索在一個全市性的公共...
醫學教育;科教新聞合同制護士管理
...領域不斷拓寬、分科越來越細、護理單元增多等原因,使醫院對護士的需要量不斷增加,護士不足的矛盾日益突出。因此,合理配備護理人員是完成醫院護理工作、保證醫院護理質量的必備條件。合同制護士使醫院的人力、技術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第13期我院實行聘用制的做法和體會
【摘要】 受編制體制的限制,目前軍隊駐軍以上醫院的編制牀位和人員與實際展開牀位和人員存在較大差距,人力資源短缺與醫療服務質量要求形成了鮮明的矛盾。廣開渠道、公開向社會招聘醫護人員,是軍隊醫院補充人員...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期抓好醫院聘用人員計劃生育工作的實踐
【摘要】醫院調整精簡後,由於編制員額的減少,聘用人員的比例增大,抓好這個特殊羣體的計劃生育工作是醫院管理的一項重要任務。爲此,該院從強化制度落實、加強人文關懷和抓好計生服務上下工夫,取得了較好的成效,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第7期雙鴨山市衛生局公開招聘衛生專業技術人員
...。 報名辦法採取現場報名的方式。(一)網上發佈招考信息,考生可在報名前登陸雙鴨山人才網(網址:http://www.sysrc.com.cn)查詢有關招考事宜及下載報名表。(二)現場報名。考生須提供身份證、學歷、學位證、職稱證、執業醫師...
醫學教育;科教新聞公立醫院現代化管理原則評析
摘要:公立醫院確立現代化管理原則是適應現階段社會發展和羣衆醫療需求的必然要求。本文從管理思想、管理手段等幾個主要方面闡述了醫院現代化管理原則的主要內涵,分析了醫院現代化管理原則的表現形式,從而引申出公...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期全國衛生統計工作管理辦法
...條衛生事業單位統計機構與統計人員 (一)縣及縣以上醫院設立統計機構,充實專職統計人員。鄉(鎮)衛生院配備與本單位統計工作任務相適應的統計人員。 (二)省(區、市)衛生防疫、防治、婦幼保健等機構設立統計...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;醫療衛生類