4例搶救失敗患者的護理相關因素分析及對策
...同個人績效掛鉤。3.2急救取物納入護士急救技能考覈項目關於急救取物考覈的標準目前還沒有規範出臺,我院結合自己的護理現狀,制定考覈的內容要求及標準。包括(1)護士取物的時間。(2)護士取物內容的準確性。(3)護...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第11B期全員競爭上崗全院浮動工資探索醫院管理新途徑
...作用。1人事分配製度改革的指導思想我院認真貫徹中央關於衛生改革與發展的決定和水電集團公司人事分配有關精神,引入競爭機制,搞活用人制度,幹部能上能下,充分調動了廣大幹部職工的工作熱情,爲推動醫院改革與發...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期介入專科病房的構建與管理
...介入手術,又能處理各種臨牀疾病的臨牀介入專科醫生。護士已成爲具有一定經驗的和特色的介入專科護理人員,也爲臨牀各兄弟科室輸送了大量的介入專科護士。現筆者主要談一下我院介入專科病房建設的情況。1以人爲本,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第5期護士長科室輪崗相關需求的調查
...適應期。方法對遼寧省鞍山市、海城市11家醫院180名贊成護士長輪崗的護士長、護理部主任進行問卷調查。結果外出學習獲得相關知識、科主任的認可、輪崗科室護士長之間的溝通是爲護士長輪崗提供的必備條件。結論護理部對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第6期關於供應室護士道德素質的認識
隨着醫學科學技術的發展及醫院感染控制工作的需要,供應室已從以往的輔助科室逐步轉變爲把好無菌物品質量關的重要科室。作爲供應室護理人員要有良好的職業道德素質,才能保質保量地完成好自己的本職工作任務。 1...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2005年第5卷第10期針對老年病人的特點實施健康教育的方法初探
...。2方法2.1常規健康教育2.1.1入院宣教病人入院後,由負責護士進行自我介紹,包括:姓名,角色;介紹護士長,主管醫生,科室主任及其技術水平;本科特色,醫院設備優勢。向病人說明應遵守的醫院規章制度,如:陪護制度,作息...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第5B期二級醫院ICU護士在職培訓現況調查與對策
...、專科新知識及新進展、危重病人觀察及分析等。 2.5關於目前工作中最大的障礙84名(79.2%)認爲是心電圖結果的分析,51名(48.1%)認爲ICU儀器使用方法,70名(66%)認爲與病人及其家屬的溝通,76名(72%)認爲與有關人員的...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第8期;調查報告關於如何成爲一名合格護士的探討
隨着社會的發展,人民生活水平的提高,對現代護理也提出了越來越高的要求。護理工作的對象已由以往單純的疾病護理轉向了以人爲中心的整體護理,爲病人提供全方位的優質護理,提高自身素質已迫在眉睫。因此,學校應爲...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期神經內外科病區管理模式的探討
...經內外科病區管理模式。方法調整優化病房佈局科主任、護士長,狠抓醫療服務質量。結果通過研究神經內外科病區管理模式轉變前後工作成效的變化,分析病區管理在醫療質量管理中的重要性。結論各臨牀科室應根據專業特點...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第4期;醫院管理在醫療單位中試行浮動工資制的探討
...好氣氛。1指導思想1.1中共中央組織部、人事部、衛生部關於印發《關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》的通知(人發[2000]31號)中指出:“根據不同崗位的責任、技術勞動的複雜和承擔風險的程度、工作量的大小...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第6期