生物專業求職:堅守的智慧
...說自己的苦悶,當初以高分考入大學,本碩連讀生命科學專業,現在找工作時卻接連碰壁,他想知道是不是一定要放棄專業,怎樣才能在發揮專業能力的情況下走出困境?爲什麼生物專業畢業的學生會在被媒體渲染爲“生物世紀...
醫學教育;科教新聞從三級甲等醫院評審看衛生專業技術檔案管理
...】三級甲等醫院評審是對醫院醫療管理水平的評定,衛生專業技術檔案管理是三級甲等醫院評審的指標要求之一,其必要性和重要性,要求醫院必須不斷提高管理水平,加強專業技術檔案的管理。【關鍵詞】醫院評審;衛生技術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第9期做好醫學繼續教育工作增強醫院競爭活力
...的戰略任務,是培養和造就一大批掌握現代化醫學知識和專業技術人才的關鍵。現將我院繼續教育工作回顧總結如下。 1加強醫學繼續教育制度建設 建立健全繼續教育的管理體系,完善各項管理機制。醫院應根據自身的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期福建率先開展臺灣居民專業技術職務任職資格評審試點工作
...國家有關部門同意,福建省在全國率先開展臺灣地區居民專業技術職務任職資格評審試點工作。 福建省人事廳黨組成員、紀檢組長董建洲表示,福建省人事廳、省臺辦等相關主管部門聯合制定出臺了有關政策,對在...
醫學教育;科教新聞執業藥師資格制度問答
...於衛生改革與發展的決定》第25條:“要在醫師和藥師等專業技術人員中實施執業資格制度。“ 根據國家勞動部與人事部頒佈的《職業資格證書規定》。3.執業藥師由哪個部門管理? 根據國務院賦予國家藥品監督管理局...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;藥政類(藥品、食品、器械);執業藥師新形勢下供應室專業人員素質要求初探
長久以來,醫院領導者大多重視的是專業人員的專業素質,社會上也以技術人員的專業水平來評價醫院醫療水平的高低。而隨着社會主義市場經濟體制改革的深入,對醫療衛生系統的專業技術人員也提出了提高整體素質的要求。在這...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第15期我院職稱晉升量化評審體系建立初探
...論建立的職稱量化評審體系能夠適應我院評價和選拔優秀專業技術人才的需要。【關鍵詞】職業流動性;評價研究;參考標準PRELIMINARYSTUDYONTHEQUANTIFICATIONAPPRAISALSYSTEMFORPROMOTIONOFPROFESSIONALTITLEZHANJUN(HumanResourcesDepartment,TheSecondAffiliatedHospit...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2009年第24卷第6期西部一貧困縣醫院衛生技術人員現況研究
...5.29歲,衛生技術人員平均年齡34.56歲,醫療、護理、醫技專業年齡結構都有斷層;(3)醫院衛生技術人員學歷層次偏低,缺乏高學歷人才,且無專業學歷者較多,佔16.06%;(4)醫院高級職稱集中在50歲以上年齡組,中級職稱集中在...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期用科學的發展觀指導學校衛生技術服務工作
...,就必須堅持用科學的發展觀,指導技術服務工作,重視專業技術的創新,不斷改進和提高技術服務質量,爲推進學校衛生工作的全面發展,實現我省700多萬青少年達到“健康素質”的目標,具有十分重要的意義,且功在當代,...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第19期;醫院管理強化人才管理建設一流隊伍
...管理體制的束縛和影響,內部職工子弟就業,低學歷和非專業人員要求調入,導致醫院人數過快增長,職工整體素質大幅下降。據統計,1987~1996年十年間,分配或調來專科學歷以上的專業技術人才46人,其中本科僅15人,調走的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期