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急診科護理糾紛的產生原因及防範措施
...自身護理技術欠缺；（7）患者及陪護酗酒、尋釁；（8）三無患者問題；（9）法制不健全。2針對以上原因我們採取如下預防措施2.1急診患者起病急、病情危重，普遍存在着焦急、憂慮、恐懼心理，都渴望得到迅速的救治，如醫...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2007年第4卷第18期 -
急診科護士工作壓力分析及對策
...同時還要時刻準備收治急診患者。身上散發着難聞氣味的三無患者，醉酒打架、情緒激動的患者，有時還會遇到歪曲事實，甚至責罵護士的患者，以及傳染病未明確診斷前的患者，都會給急診科護理人員帶來很大壓力。 12...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2007年第4卷第15期 -
精神發育遲滯兩性畸形2例病例分析
...診斷。1臨牀資料病例1：社會性別男，43歲，系公費“三無住院患者，自幼入院，入院診斷精神發育遲滯。體格檢查：身高170cm，體重57kg，皮膚細膩，無喉結，無鬍鬚、腋毛、陰毛，雙側乳房稍有發育，陰莖細小，牽長約3cm，...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2009年第21卷第11期 -
專家談土豆主糧化：若無明確政策，只能流於口號
...目支持，目前還是以老百姓傳統的栽培操作爲主。“三無產品的尷尬業界很多人戲謔地將馬鈴薯稱爲“三無產品。良種補貼，是我國促進糧食穩定增產和農民種糧積極性的力舉。不過，馬鈴薯一直未在補貼的名單中。2004～...
醫藥經濟；生物技術；技術要聞 -
保持黨員先進性實踐活動的探討
...施，幫助特困病人減少治療費；（6）大力提倡爭做“三無（無差錯、無事故、無醫療糾紛）科室和“三無黨員；（7）開展黨員聯繫卡和黨員服務熱線（愛心電話），隨訪出院病人，爲他們提供健康諮詢，答疑解惑，徵求...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2007年第5卷第5期 -
酉陽自治縣精神病醫院人力資源現狀分析
...經費投入方式改爲財政定額補助，患者自費治療（“三無人員除外）。定額補助經費僅夠支付離退休人員工資及維持醫院的日常運轉，在崗職工工資則靠對外醫療業務收入解決，職工待遇十分低下，現有人才留不住，需要的...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2009年第21卷第9期 -
淺談美學在精神病專科醫院管理中的作用
...作有愛心。並開展平安科室、安全病區活動，做到“三無三待，三無即要求環境整潔無雜物、秩序良好無擁擠、職責分明無差錯;三待即對待同輩如兄妹、對待小輩如子女、對待長輩如父母。設立委屈獎，要求職工對待病人&ldq...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第6期 -
醫院人性化護理服務的思考與實踐
...護理服務質量有效的全程控制手段和方法。 2.3開展“三無”病區創建活動良好的就醫環境有利於病人的康復。我們推出了無異味、無喧鬧、無糾紛的“三無病區”創建活動：（1）加強環境和病人的衛生管理，做好危重病人...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第19期 -
淺談醫院管理年活動護士長的管理
...認可。 7開展護理服務零缺陷活動 科室提出了“三無”口號，即無嚴重護理差錯、無護理糾紛、無違規違紀。成立了小組，制定了“三無”的具體範圍及獎罰規定，在此基礎上每名護士與護士長簽訂的年度護理安全保證...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第1期 -
反思備受媒體指責中醫治癌獲獎
...道： 屠呦呦製備青蒿素獲拉斯克獎，屠呦呦教授的“三無”身份引反思：2011年9月12日，2011年度拉斯克獎的獲獎名單揭曉，中國科學家屠呦呦獲得臨牀醫學獎，獲獎理由是“因爲發現青蒿素——一種用於治療瘧疾的藥物，挽...
行業資訊；臨牀快報；腫瘤相關