再議醫院職工收入分配的科學化管理
...識、管理和技術參與分配,向臨牀一線和風險傾斜,進行綜合考覈。 3.4.1佔醫院獎金總額的15%的各種津貼 包括職稱津貼、職務津貼等。醫院提出“各種津貼”分配向知識與管理傾斜,科學技術是第一生產力,按照職...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第1期實施持續質量改進提高腹膜透析質量
...、治療、護理、膳食、心理、人際關係、經濟情況等進行綜合分析,應用臨牀路徑研究,尋找最佳治療方案。通過治療方法的不斷改進來減輕病人的經濟和心理負擔,並在實施後進行總結,在充分證明的基礎上提出可操作的、效...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期綜合病房護士長的管理技巧
...、有效的管理能夠提高醫院的醫療護理質量。【關鍵詞】綜合病房;護士長;管理技巧 護士長是醫院護理管理系統中的管理者,具有溝通信息及協調科室內外關係的橋樑作用,並擔負着所屬病房管理和專科護理業務技術的直...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第11期探討以工作過程爲導向的《內科護理學》的教學改革
...生在完成任務的過程中,既是學習教學內容的過程,也是綜合應用教學內容的過程[2]。無形中提高了學生觀察、分析問題和解決問題的能力。 3.3增強了團隊合作精神和溝通能力在教學過程中,教師下達了具體任務後,學習小...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第21期感悟香港醫院的全人關顧護理
...)。每個網絡由各級醫院組成,既有各科設備齊全的大型綜合醫院,又有專科醫院、康復療養性質的醫院,並與私家醫院合作,建立夥伴關係。資料顯示,公立醫院住院病人佔病人總數的85%,而門診病人只佔15%,私立醫院住院病...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第4期重特大交通事故傷員的應急處置和院前急救
...短的時間內派出34家急救站共130車次,經檢傷分送於各大綜合型醫院。其中199例送往三級醫院,317例送往二級綜合醫院。3討論3.1評估病人傷情及檢傷分類醫護人員到達現場,由指揮中心組織業務能力強的創傷外科專家組成檢傷小...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代外科學雜誌;2009年第6卷第4期加強黨風行風建設構建和諧醫患關係
...找出了5個方面共59條存在的問題,及時改進工作,使病員綜合滿意度達到98.1%。5堅持以人爲本,改善就醫條件,爲病人營造和諧的就醫環境5.1以人爲本,轉變模式,共創和諧的職工隊伍在人才管理上堅持“以人爲本。人是醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第3期開展專科技能培訓的效果評價
...、護理文書質量、健康教育質量、技術操作滿意度及病人綜合滿意度等評價指標均有大幅提高。結論開展專科技能培訓對優質護理服務活動能夠起到積極的促進作用。【關鍵詞】專科技能培訓;優質護理服務 AbstractObjectiveToexpl...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第2期護生臨牀實習中壓力來源與對策
...理論知識,動手機會少。醫院科室衆多,工作任務繁重,綜合性醫院的建築佈局複雜,護生初到醫院,往往會產生茫然不知所措的情緒。在科室間輪換時,各科室的專業開展、護理特色、實習帶教模式也不相同,護生都會產生緊...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第12期聘用護士管理的實踐與體會
...、參加活動、勞動紀律、科室意見等11項對聘用護士進行綜合考評,對優秀者提高待遇,對末位者實行淘汰制,以激勵護士。 5換位思考,堅持以人爲本 一切管理活動的目的是調動人的積極性,發揮個人潛能,做好以...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期