新時期如何加強醫務人員思想政治工作
...診病人就會多了,我院在抓質量管理上是與科室經濟效益年終獎評掛勾,從而可提高醫療質量,增加經濟效益。多年來,院黨委始終將思想政治工作必須圍繞醫院經濟開展,做爲主導,根據院黨委所制定的要求,我們必須做到三...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期發揮護理管理在醫院感染控制中的作用
...院感染率一直控制在3%以下,明顯低於國家標準[4],在年終目標管理檢查和醫院管理年檢查中,我院醫院感染控制工作得到了專家的一致好評。總之,護理部與醫院感染管理科的通力協作是護理管理在預防醫院感染管理中走向...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第3期定崗、定分、定質量、合理評價護士價值
...各級護理人員的獎金分配與其崗位職責完成情況相聯繫。年終院科分別排出得分末位護士,實行優勝劣汰、競爭上崗,然而護理人員在工作中均能主動約束自己,認真完成各項護理工作,變被動爲主動,及時改正自身的缺點和錯...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期急診帶教的問題與對策
...合考評後,做出鑑定;護生也考評帶教老師,考評結果與年終考覈及職稱掛鉤。 3.2固定帶教老師 每一批輪轉到急診科的護生,由護士長分派給指定的帶教老師,如無特殊情況,不輕易更換老師。帶教老師按照帶教計劃,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第14期救死扶傷彰示協和優良傳統危機時刻盡顯科室協作精神
...氛圍。放射科介入室做完了本年的工作總結後,正準備着年終的物品器械清點和機器設備保養,爲年度的工作畫上一個完美的句號,而此時已經是24日下午四點多了。這時,值班一線醫生石海峯突然接到電話:急診搶救室來了一...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學護理病歷存在的缺陷與干預措施
...責任護士負責上課,每季度進行一次護理技術操作考覈,年終進行一次三基理論考覈,把考覈成績作爲職稱晉升、聘任的條件,還經常聘請院外的專家來講課,而對護理人員來說,要加強對自身的理論知識的學習,積極參加各種...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2008年第7卷第7期影響護生臨牀帶教效果的因素分析及措施
...對一帶教,層層把關,量才培養,將學生的帶教工作作爲年終和5.12護士節對病區、對護士長、以及帶教組長帶教老師評先評優的一項硬指標。強化帶教老師的帶教意識,要求每層每級每位都要以身作則,以良好的風範影響學生...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第7期新生兒科臨牀實習生興趣的培養
...能力強的醫生多帶教,並給予獎勵;有待提高的少帶教,年終總結時與績效掛鉤並進行批評教育。所以每個帶教老師都有教學壓力,通過不斷地改進,教研室的教學能力得到總體提高。 2.2多與實習生談心,瞭解他們的心理是...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2009年第7卷第11期做好醫學繼續教育工作增強醫院競爭活力
...和全院集中安排業務講課的規定,要求各科年初有計劃,年終有考覈。職能部門分工負責安排各自對口的業務學習計劃的制定和落實,各科室自行安排本專業知識的學習,並將個人的繼續教育學習情況,納入年度考覈、與職稱晉...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期新形勢下醫務部功能發揮的探討
...予質量優勝流動紅旗,同時與科室經濟利益掛鉤,並作爲年終先進科室評議的重要參考。通過這種競評,激發了全院醫護人員集體主義榮譽感,全院各科形成對照標準找差處,積極整改爭優勝的喜人局面,同時,對競評落後的科...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期