改制後的醫院“三個需要”、“三個更需要”
...更需要敬業奉獻精神;需要一批人個人奮鬥,更需要全院團隊合作氛圍。即“三個需要”、“三個更需要”。 1改制後的醫院需要制度改革,更需要單位文化創新 制度就是規矩,沒有規矩不成方圓。但也不能什麼事都靠制...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期精神病醫院藥學服務的探討
【關鍵詞】精神病醫院精神病醫院與綜合性醫院的藥學服務既有共性又具有一定的特殊性。由於藥品的毒副作用較強,對其藥學服務提出了更特殊的要求。如何建立科學、系統、全面的精神科醫院藥學服務體系,更好地爲病人和...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第3期社區護理實踐基地建設芻議
...rds]communitynursingcare;practiceplace;construction目前,國家把社區衛生服務納入醫療衛生改革的重點行列,開展社區衛生服務已成爲我國衛生事業發展的趨勢。培養具備預防、保健、康復、健康教育一體化的社區護理人才是護理教育...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第7期國家醫師資格考試臨牀執業助理醫師複習應試全書(上、中、下)(2006年版)
...系合理。各分冊的體例爲:考試要點[考試大綱],重點、難點、疑點解析,練習題及答案精講,全真模擬試題,考試及題型說明。本書總結提煉了以往考試過關醫師的寶貴的成功經驗,幫助讀者掌握考點、突破重點,攻克難點,...
醫源資料庫;醫源書店;職業資格考試淺談如何打造醫院的核心競爭力
...,纔會使我們的病人滿意”,如何把醫院亟須的優秀管理團隊、學科帶頭人以及具有開拓創新精神的複合型人才放到一個醫院繼以高科技含量開發和引進高端醫療設備之後,又一針對於人力資源開發和人才梯隊建設的戰略高度。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第10期全球領先的基因組學服務供應商GENEWIZ獲聯合投資
...務領域建立了非常明顯的領先地位。”來自奧博資本亞洲團隊的資深董事總經理王健博士這樣表示,“我們對金唯智傑出的管理團隊印象尤其深刻,並且期待在今後長期支持他們。”王博士已加入金唯智董事會。“與奧博資本和...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞探討從護理管理角度前瞻性防範醫患糾紛
...際學、社會學等知識的培訓教育,才能提高情商。3.5培養團隊協作精神護理工作涉及許多崗位,許多科室,需要護士在工作中要有主動配合、團結協作、互補漏洞、體諒合作的團隊精神,才能使護理工作推上更高一個層面。3.6相...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第11期中山三院圓滿完成廣州亞運會亞殘運會醫療保障工作
...隊,對他們的工作也給予了高度評價。賽後我院場館醫療團隊被授予了亞組委廣州工業大學場館優秀團隊的榮譽稱號。亞運醫療保障任務工作緊,強度大,要求高,我院的醫護人員在繁忙的日常工作之外,積極承擔並圓滿完成了...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)經緯創投談醫療投資之道
...一批“互聯網+醫療”優質項目。技術驅動、跨界創新、團隊互補,這是經緯醫療投資團隊在本次chuang享匯上分享的項目投資判斷的核心三要素。針對這一行業投資邏輯,經緯創投投資董事喻志雲和周密做了詳細闡釋和解讀。以...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞上海市醫學領軍科技人才培養的實踐與展望
...治療、預防控制和科技創新中做出突出貢獻,能凝聚優秀團隊和帶領本學科持續發展的德才兼備的優秀醫學人才,即人才“金字塔”結構中的頂尖人才。由於大師級人才短缺制約了領跑速度,因此加強上海衛生系統學科人才梯隊...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期