執業藥師報考人數何以連年下降
...村基本用藥定點生產企業分別是:北京雙鶴藥業股份有限公司、華北製藥集團股份有限公司、華北製藥製劑有限公司、常州製藥廠有限公司、西南藥業股份有限公司、成都第一製藥有限公司、青海製藥廠有限公司、天津達仁堂制...
醫學教育;科教新聞2012年度日本獎出爐
...生科學大學的BrianDruker,以及馬薩諸塞州劍橋市藍圖醫藥公司的NicholasLydon共同獲得了醫療保健與醫學技術獎。上世紀70年代,Rowley在一些慢性骨髓性白血病(CML)患者體內發現了幾種染色體易位。隨後,Lydon和Druker又合作開發出...
醫學教育;科教新聞十一位科學家獲生命科學鉅獎
...位理論物理學家。此次,他聯合的企業家有美國遺傳技術公司前CEOArtLevinson、谷歌創立者之一SergeyBrin、23andMe公司創立者AnneWojcicki,以及Facebook創立者MarkZuckerberg及其夫人PriscillaChan。據悉,該獎旨在獎勵在生命科學領域取得重要成...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞2014年“科學突破獎”揭曉
...Milner等企業家共同設立。他聯合的企業家有美國遺傳技術公司前CEOArtLevinson、谷歌創立者之一SergeyBrin、23andMe公司創立者AnneWojcicki,Facebook創立者MarkZuckerberg及其夫人PriscillaChan,以及中國阿里巴巴集團創始人馬雲夫婦。據悉,該獎...
醫學教育;科教新聞人事分配製度改革初探
...時操作,綜合目標被淡化,考評環節缺乏監督制約。有的獎金提取比例過低,影響了職工的積極性;有的過高,又損害了集體和國家的利益。另外,由於環境及某些政策的變化,一些不公平、不完善的方面逐漸表現出來,未體現...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第7期獎懲制度的建立和發展
...度形式明確獎懲與經濟掛鉤,當時,一個月只有幾十元的獎金,扣罰和獎勵也只有幾元錢或幾十元,但對人們已經長期處於麻痹和鬆散的神經確實產生了震撼作用。尤其當第一次兌現扣罰時,雖然人們在背後議論紛紛,但是從對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期加強紀檢監察工作努力開創衛生行業反腐糾風的新局面
...進人員人事代理制。擴大分配制度改革的試點,推行工資獎金總額包乾制,增人不增資,減員不減薪,努力形成上崗靠競爭、收入靠貢獻和效率優先、兼顧公平的分配機制。 2.5進一步規範和完善藥品集中招標採購 實行萬...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期“三五九”模式,實踐內審工作
...手術室就提出了需要進行管理維修的申請。當時醫院也與公司暫簽了一個兩年期的“維護合同,合同價款24.9萬元。調查後,我們瞭解到該“系統合同爲三方合同,同時工程的分包項目合同有規定:分包合同保修期爲2年。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期護理病歷存在的缺陷與干預措施
...;舉辦合格與不合格病歷展示活動,把病歷缺陷率與科室獎金、護長津貼、科室質控員的獎金掛鉤等等,並且把制度落實到科室,責任到人,獎懲到人,從整體上全面提高醫院的護理病歷質量。4.2提高護理人員對規範護理記錄書...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2008年第7卷第7期如何提高進修生的綜合素質
...在提高自身效益的同時,可以適當發給進修醫師一定數量獎金,工作量與獎金成正比,使進修生自覺自願地勤奮工作。2加強業務學習大多數醫學進修生有一定的臨牀經驗,理論知識相對薄弱,爲使進修生在進修期間學到更多的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期