透過醫生壓力源探討醫院內部減壓策略
...查顯示,69.3%的醫生認爲壓力非常大和大[1];《廣東省醫護人員精神狀況調查報告》顯示廣東省醫護人員的總體精神壓力較大,屬於中等程度偏上,醫生中43.5%的人有中等程度的壓力,40.6%的人有重度以上的壓力[2]。在農...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期北京世紀壇醫院2009年應屆畢業生招聘啓事
...。 2.資格審查 我院將根據招聘的條件,對應聘人員進行資格審查,合格者將通知面試。 3.筆試、面試 筆試、面試時間請注意關注北京世紀壇醫院網站人才招聘專欄。面試時,請提供學歷、學位、外語等級、計...
醫學教育;科教新聞生物經濟大會上留學人員談歸國創業
...物經濟大會上,主辦方精心組織了這場政府官員與供職於國外大學、研究所和企業的華人生物技術專家們的對話。 中國生物技術發展中心主任王宏廣介紹了我國發展生物產業的現狀和計劃,並介紹了科技部和各地方政府即將...
醫學教育;科教新聞孫逸仙紀念醫院2010年應屆畢業生招聘及報到工作順利完成
...織協調,黨辦、工會、醫務科、財務科等多個行政部門的人員參加。爲進一步做好接收畢業生報到工作,方便個人辦理入職手續,提高工作效率,從2010年起,該院採取以集中報到爲主、分散報到爲輔的方式完成接收畢業生報到...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)運用“五常法”對醫院衛生員的管理體會
...。通過1年的實踐,衛生員的整體素質普遍得到了提高,醫護基礎知識和公共衛生知識基本上得到普及,自我防護意識明顯增強,工作效率顯著提高,工作積極性、主動性較前大大改觀,病人及家屬滿意度明顯提高,由1年前的81%...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第1期;醫院管理病原生物學研究所2008年畢業生招聘啓事
...表過核心期刊論文者優先。三、待遇及管理研究所對錄用人員實行人事代理制,簽署聘用合同,錄用後屬於我單位事業編制職工。外地生源解決北京市戶口。工資和各項福利待遇按照國家以及院校有關政策執行。不提供住宿。四...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學關於公開招聘中山大學北校區圖書館合同工的啓事
...8日至4月15日。2.受理報名:應聘者將《中山大學公開招聘人員自薦推薦表》(請在人事處主頁下載表格處下載)填好,並與求職信、學歷、身份證及有關證書複印件送(寄)到中山大學北校區圖書館辦公室,請在信封左下角註明...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)牙病診療中醫護人員職業暴露易感因素及防護
...HBV有關的慢性肝病,其中80%在亞洲、非洲及拉丁美洲。在國外,20世紀80年代即開始了關於醫務人員職業暴露的相關性研究,採用前瞻性研究醫務人員暴露於患者血液和體液的概率和分佈情況,並定義醫務人員爲高危人羣。據日...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期我國疾病控制體系人力資源管理現狀與優化發展的思考
...力資源管理理念 人力資源管理(HRM)是20世紀80年代國外企業管理的新趨勢,它的理念概括地說,人力資源管理就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃,招聘選擇人員並進行有效組織,考覈績效支付報酬,並進行有...
醫源資料庫;在線期刊;中國熱帶醫學雜誌;2006年第6卷第9期病原生物學研究所財務主管招聘啓事
...學領域的人才培養。因工作需要,面向社會公開招聘工作人員,有關職位職數、崗位要求和待遇情況如下。一、招聘職位和職數:財務主管1名二、崗位職責:1、在所領導的領導下,負責全所的財務工作和固定資產工作。2、研究...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學