淺論用人機制改革創新的幾點措施
...是競爭力,人才就是發展後勁的理念;就要尊重人才資本價值,讓一流的人才得到一流的待遇,讓一流的貢獻得到一流的報酬[1]。多年來醫療單位形成的幹多幹少、幹好幹壞一個樣的分配機制,不但對引進人才特別是高層次人...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期淺談信息在部隊醫院衛生經濟管理工作中的價值
...式,充其量只能算是對信息的“粗加工,對醫院管理價值十分有限。爲改變此局面,應進行“市場調查—明確需求對象,認真分析,做到有的放矢,儘量避免或減少無效勞力,除要求提供詳盡信息的某些特定情況外,其...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期如何做好醫院管理會計
...看病難的問題;使醫院運行和決策更具科學化,實現醫院價值最大化,醫療收費最低化,醫療服務最優化。堅持以人爲本,充分挖掘和使用人力資本,把人本管理和成本管理充分有機地結合,使醫院資金的分配更爲有效,克服以...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第3期充分發揮工會作用加強120急救中心文化建設
...長期的醫療急救活動過程中形成的具有120急救中心特色的價值觀念、道德觀念、基本精神、根本宗旨、規章制度等,以及與此相適應的思維方式和行爲準則,它對120急救中心的建設與發展至關重要,而工會在文化建設中的獨特作...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第10期美國克里夫蘭醫院品牌管理案例剖析
...始有意識地培育及保護其品牌。醫院的領導層意識到品牌價值和運行品牌的職責的複雜性。他們的目標包括提升品牌在國內、國際水平上的知名度,而在擴大品牌知名度的同時不使品牌價值稀釋。醫院的挑戰是決定自己的品牌該...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第4期第二屆遠程與移動醫療技術健康服務大會召開
...的合作分工和共創和衆創;碎片信息形成整體,產生倍增價值,進而促進實體經濟發展;用“平等、開放、協作、分享”的互聯網精神,重構醫療健康價值鏈,解決碎片化醫療服務和碎片化醫療健康信息問題,醫療健康系統對接服...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞走進醫院核心競爭力
...”,衛生行業要“建立適應新形勢要求的衛生服務體系和醫療保健體系,提高城鄉居民的醫療保健水平”,並以此作爲國家經濟建設和經濟體制改革的基本內容之一。要求衛生服務行業圍繞人羣健康進行改革和發展。構建和提升...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期生物科學的價值
2011年6月份,德國爆發了出血性大腸桿菌的疫情。在初期,人們對這次疫情的菌種並不熟悉,一時間無處着手。緊急情況下,菌種的鑑定的工作交給了中國的華大基因和德國的一家研究機構,鑑定所需的設備由美國的LifeTechnologies...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞新形勢下病案管理在醫院工作中的作用
...是臨牀醫療、教學的信息之源病案可以爲臨牀教學提供有價值的參考資料,醫院要發展就要不斷提高醫療水平,人才的培養就顯得無比重要,病案便可以爲此提供學習、研究的客觀資料,爲他們提供了大量的臨牀知識豐富的實踐...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期“倡導以人爲本,加快醫院文化建設步伐”淺談
...醫院發展的服務意識、經營意識、競爭意識、文明意識和價值觀念及人際關係準則等彙集成的一種羣體認同的心理定勢和價值取向[1]。它作爲一種自覺養成的特殊意志、信念和一種崇高的心理存在,是醫院文化的主體和核心...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期