淺談新時期國有企業醫院經營管理
...,決定了企業醫院必須抓住機遇,充分利用企業主體的市場競爭優勢和所處的特殊環境,發展和壯大自己。 1.3基本醫療保障制度全面覆蓋城鄉居民城鎮職工基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險和城鄉醫療救...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第9期探討新形勢下醫院經營理念的轉變
摘要:在當今醫療市場的激烈競爭中,求生存、謀發展是每所醫院面臨的嚴峻挑戰。不進則退,不主動適應市場的需求,不被社會所認可,只能是被淘汰。勇於創新,建立科學的長效機制,才能在競爭中立於不敗之地。關鍵詞:...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第2期美國醫療保健制度的改革措施
1實施管理下的競爭 對醫療體制的發展趨勢賦予理論根據的,是美國醫療經濟學者A.C.Enthoven所謂的管理下的競爭(managedcomˉpetition)的理論,這是基於有效運用市場機制的醫療制度改革的基本模式,是在更廣泛的醫療領域內爲...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期淺談中小醫院在市場競爭中的角色定位
...了市場化。在市場經濟的這個大環境中,醫院之間的相互競爭日趨激烈;中小醫院如何在市場競爭中站穩腳跟,甚至取勝,獲得進步與發展,科學準確定位、找準自身角色十分重要。本文主要從醫院的人文、服務入手,建設與符...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期李泊溪:論現代中藥產業推進戰略的任務
...業的充分發展應通過改善政策環境,形成中藥與西藥平等競爭。2.它難以趕上中藥市場的發展步伐由於中藥特別是中成藥利潤很高,如1998年中成藥產值佔中西藥總產值的19.8%,但利潤佔中西藥總利潤的41%,國內國際的市場...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥建立醫院職工教育培訓機制的思考
【摘要】醫院要在競爭日益激烈的醫療市場中求生存、謀發展,首要任務是培養人才。我院爲提高自身綜合競爭力,建立了職工培訓機制,提高了醫院職工的整體素質,帶動了醫院績效的創高,提升了醫院的市場競爭力,增強了...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第23期實施人才強院戰略,確保醫院可持續發展
...院可持續發展(pdf)摘要:“人才是第一資源”,醫院間的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有一批德才兼備的技術精英,誰就站在了該領域的前沿,誰就有發展後勁,誰就會擁有明天。技術創新、技術儲備,有了人才這個第一原...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期分段式培養護理本科學生管理能力的嘗試
...,實現培養目標,學生在校學習的不同階段嘗試“班幹部競爭上崗”、“學生幹部輪換制”、“助理護士長”實習,培養了學生的組織管理能力、溝通能力,有效提高了學生的整體素質。 關鍵詞培養管理能力目標 培養不同層...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第1期立足醫院內涵建設提升綜合競爭能力
...衛生體制改革的新形勢,大型綜合醫院要確保整體實力和競爭力,必須立足於內涵建設。一要更新觀念、創新機制、強化管理,制定務實可行政策,有效激活醫院發展動力;二要以人爲本,凝聚人心,培養創新人才隊伍,不斷增...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第2期80/20效率法則在CCU護理人力資本管理中的應用
...心成員團隊;(3)鍛鍊培訓,提高“關鍵少數”成員的競爭力;(4)有效激勵,強化“關鍵少數”成員的工作動力;(5)優勝劣汰,動態管理“關鍵少數”成員團隊。結果管理者明確人力資本使用的特殊性、明確提高人力資本...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第17期