護理管理者應重視對護士實行人性化管理
...滿足護士的合理要求,在排班過程中實行自我排班法,讓護士長與護士共同制定工作時間安排表[2],給護士一定的自主權,遇有特殊情況,在徵得護士長同意的前提下,護士可自行換班,儘量滿足護士在學習、生活等方面對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第5期地震災中兒內科患者轉運疏散的組織與管理
...責任組。有醫生20人,護士38人。科室安全管理以主任、護士長-各病區組長-各專業組醫生、護士爲管理路徑,科主任、護士長爲科室安全管理負責人和組織者,各病區組長及成員爲病區安全管理實施責任人。地震發生時,科主任...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2009年第7卷第3期淺談門診開展優質護理服務的實踐與體會
...只是形式。科室針對護士的護理業務水平的差異,採用由護士長負責高級責任護士,高級責任護士負責初級責任護士的逐級培訓方式,每月對護士進行三基理論培訓和操作考試。通過這種形式,使得每位護士都能有紮實的基本功...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第10期精神科護士開展護理科研的難點與對策
...,但存在不足,就考試、演講、答辯而言,存在侷限性和個人發揮能力的差異性,應與科研論文與之相結合進行綜合打分、評聘或把科研論文作爲評聘的必要條件進行評聘,以此增強護理人員的科研意識,從而達到科技興院,服...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第5期;醫院管理兒科病房護理人才的培養及體會
...病情變化,怕與病孩家屬難以溝通等,所以,新手入科後護士長要與她們進行一次鼓勵性談話,使其消除畏懼心理,在工作中自我培養,同時在高年資護士的指導培養下刻苦訓練基本功,包括基礎護理、基本操作、病情及藥效觀...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第10B期淺談門診導診護士與病人的交流方法
...流的護士介紹交流的技巧,向本院護理崗位的先進人物、護士長學習,學習她們主動交流的經驗,總結令諮詢者滿意的話語,並定期在護士間進行交流。導診護士規範的儀表、優雅的姿態、恰當的手勢、得體的語言,使人耳目一...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第14期術前心理指導在整體護理中的應用
...護在術前指導中瞭解到患者的各種隱私如患者的家庭史、個人史、婚姻史、個人愛好、精神狀態等,許多患者不願或不能公開的祕密必須嚴格保密,不得泄露,決不能將其當作日常談話的資料。3體會3.1術前指導要求護理人員對...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2006年第7卷第16期血液科護理見習的帶教體會
...習時醫患雙方能有效地互動。在每次見習課的前30min,由護士長接待集中見習的學生,交待見習內容,並與帶教教師一起向見習學生介紹儀容儀表、勞動紀律,提出對見習期間學習態度、見習內容進行考評的要求。簡單串講該次...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期護理禮儀教育和培訓模式的探討
...的教育,讓大家明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養、文明程度和精神面貌。護生的禮儀教育和培訓是一門服務藝術教育和培訓,這包括形象禮儀教育,語言表達能力學習以及行爲規範培訓等,是塑造良好的...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第13期淺談護理帶教方法
...對帶教老師的要求也更加嚴格。通過近十年帶教,現總結個人帶教方法如下:首先應重視與護生的第一次接觸,老師的言行舉止給護生留下的第一次印象會伴隨她直到階段實習結束,其次教學負責人應將師生雙方進行正式介紹,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第20期