縣級醫院實施整體護理十年存在的問題及對策
...確定位護士工作內容免去護士所承擔的非護理工作,輔助科室向心服務。可安排藥房、供應室下送下收,後勤圍繞臨牀轉,保證一線護士有足夠的時間提供給患者高品質的服務。2.4提高護理管理者的素質轉變工作作風,充分發揮...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第11期淺談新形勢下如何加強基層醫院黨建工作
...、支部、黨員三級管理組織,建立起醫院黨政領導和職能科室負責人與臨牀、醫技、後勤科室掛鉤聯繫點制度,明確班子成員及黨員幹部掛鉤聯繫的科室、班組,堅持深入基層,傾聽羣衆的意見,幫助科室和職工解決工作和生活...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第12期醫學院精神文明建設大會召開
...得醫學院2004-2005年度“精神文明創建特色項目”和“文明科室(窗口)”、“文明崗”的單位、班組和個人進行了表彰和頒獎;3個單位的代表進行了交流發言,黨委副書記黃紅代表醫學院作主題報告,趙佩琪書記對學院近幾年...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院基層醫院婦科老年手術患者健康教育的體會
...教育等相結合的形式,對患者進行分階段針對性教育,使科室護理人員的業務素質、護理水平和患者對護理工作的滿意度大大提高。【關鍵詞】婦科患者;健康教育隨着現代醫療技術的發展,醫學模式的改變,護理觀念發生了質...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第23期淺談護士長在臨牀護理工作中的管理體會
...擔了更多的家庭負擔。所以臨牀護理管理工作中,要根據科室護理人員的具體情況進行合理分工和安排,知人善任,發揮人的最大潛能。體恤下屬的困難,靈活調整班次,盡最大努力解除下屬的後顧之憂,增加人文關懷。在一視...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第3期醫院新員工崗前培訓相關問題的探討與研究
...的組織者。醫院崗前培訓一般由院人事科牽頭,其他職能科室配合。各授課老師均由職能科室科長擔任。同時人事科在培訓前還要負責對新員工的動員工作,使職工在培訓之前就要了解和理解培訓的目的、課程內容、時間安排和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期加強文化建設增強疾控能力
...能力;在教育體制上設立文明學校和學術報告廳,由職能科室統一計劃、分步實施,形成完整體系,每年舉辦各類培訓班達20多期。營造人才奮發有爲,創新求索的良好環境,科學地選人、育人、用人和留人。完善人才的培養、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第4期醫院創建“青年文明號”活動中誠信建設的實踐
...承諾,向每位病人發放“青年文明號”誠信服務卡,做到科室成員照片、服務承諾、創建標準、崗位守則公佈上牆,自覺接受監督。 2.2依法執業,規範醫療行爲青年誠信問題的解決,一方面要加強青年的誠信意識教育;另一...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第5期老年住院患者的健康教育體會
...患者介紹病區環境,如水房、食堂、廁所等位置,並介紹科室主任、護士長、主管醫師、責任護士。然後領患者到病房,一邊進行生命體徵測試,一邊介紹病房衛生制度、探視制度、作息時間,提醒患者不要把貴重物品帶到病房...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第15期新組建醫院如何做好護理人員的管理
...名,實施末位淘汰制。同時,在護生實習期間,廣泛聽取科室意見,對其敬業精神、團結協作能力、專業技術能力、遵守紀律情況等進行全面瞭解,結合學習成績、健康狀況進行綜合評定,擇優錄用,確保高素質的護士充實到醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第13期