淺談臨牀護士的職業生涯規劃與自我管理
【摘要】護士職業生涯規劃是醫院留住優秀的護理人才、吸引人才,提高醫院護理水平,實現醫院發展及目標完成的有效手段。【關鍵詞】臨牀護士;職業生涯;規劃管理 隨着醫院廣泛實施以人爲本的管理,加強護士職業生涯規...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第17期淺析護士長自身建設與領導藝術
...工作決定着護理質量的優劣,直接影響患者的生命安危。護士長在護理管理中起着十分重要的作用,而一個成功的護理管理者應該具備兩個因素:一是自身素質;二是領導藝術。二者是提高護理管理質量的關鍵。下面結合筆者做...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第17期淺談靜脈藥物配置中心的藥護關係
...及時、準確是PIVAS藥護人員共同的目標。PIVAS的負責人及護士長應團結藥學、護理人員及工勤人員,爲共同目標而奮鬥,創造有利的環境,加強藥護合作的新管理體制及工作模式[1]。要求藥護工作人員必須改變以往各自的工作...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第17期如何提高檢驗科抽血室護理質量
...護理學雜誌,2009,16(6):1515. 3楊惠燕,鍾水英淺談護士長在管理工作中的法律意識.中華現代臨牀護理學雜誌,2006,10(1):941. 作者:劉建容,陳麗琴作者單位:400038重慶,第三軍醫大學
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第20期內窺鏡室護理技術操作質量管理體會
...對象是病人,每項操作行爲都關係到病人的安全,因此,護士長要重視護士的素質教育,制定了4個標準:(1)有好的職業道德,好的思想修養,做好優質服務,並要求護士做到:接待檢查病人熱心,預約解釋工作耐心,內鏡清洗...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第10B期淺談護患溝通的基本要求
【文獻標識碼】C【文章編號】1680-6115(2004)07-0664-01 溝通是一個遵循一系列共同規則互通信息的過程,人們通過溝通與周圍的社會環境相聯繫。溝通是形成人際關係的手段,護理人員在工作中時刻與病人接觸,必然涉及到與...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第7期;臨牀護理護士長必須注重情商的培養
【摘要】筆者通過對情商的概念、護士長情商現狀的闡述,強調護士長必須通過認識自己、他人的情緒,通過對情緒的控制、調節和轉移,培養真誠、寬容、熱情、公正的個人品質,建立良好的人際關係,才能成爲一名高情商的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期淺談老年病科整體護理及健康問題的分析
...於接受治療的最佳狀態。我科開展整體護理已十餘年,現淺談我關於開展整體護理的思考與實踐。體會如下。1正確理解整體護理的內涵整體護理首先他是一種新的較完美的人性化個性化的護理理念,用理念指導護理工作,因此...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第24期;臨牀護理淺談門急診護士與患者的語言溝通
門急診是醫院服務的一個窗口,是通過護理人員的集體協作,爲特定人羣進行防治疾病的場所。直接反映醫院的精神文明和業務水平,代表醫院的形象。門急診護士在工作中經常與各種不同年齡、性別、職業、性格、知識層次、...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第7期新形勢下內科護士素質的培養及意義
...科護理單元的技術管理是根據內科各專業疾病的特點,在護士長的統一安排下,定期地有針對性,有條理的組織護理人員進行業務學習,重點突破技術難關,在護理工作中,只有刻苦耐勞,一絲不苟,耐心細緻,配以精湛的護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第16期