加強壓瘡管理提高基礎護理質量
...壓瘡管理小組,由護理部主任親自擔任組長,組員爲各科護士長。壓瘡管理小組負責制定、修改壓瘡管理的相關制度及流程,監控臨牀壓瘡管理中存在的問題並提出相應的措施。1.2制定壓瘡管理規章制度與流程護理工作細緻、復...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第19期淺談幹部病房護士長的管理工作技巧
[摘要]幹部病房的護士長應注意管理工作技巧,根據病人羣體特徵及護理人員的結構特點實施有針對性的、行之有效的管理策略。主要做到以下3點:(1)知人善任,組建團結融洽的集體,爲提高護理質量創造良好的基礎。(2...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2006年第4卷第7期護士長必須注重情商的培養
【摘要】筆者通過對情商的概念、護士長情商現狀的闡述,強調護士長必須通過認識自己、他人的情緒,通過對情緒的控制、調節和轉移,培養真誠、寬容、熱情、公正的個人品質,建立良好的人際關係,才能成爲一名高情商的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期護士長在護理安全管理中的自我作用
【摘要】筆者通過試述護士長在護理安全管理中的自我作用,提示護理管理者在瑣碎繁雜的護理工作中,應高度重視和加強護理安全工作,防止差錯事故的發生。 關鍵詞護士長護理安全自我作用 護理安全是指在實施護理...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第5期五官科護士長在管理工作中應把握的要點
【關鍵詞】五官科;護士長;管理 五官科是一個多學科、多病種病區,面廣、攤大、人員分散、專業複雜各異、信息交流快,極易造成各專科及各類人員間的摩擦、矛盾,甚至發生正面衝突;五官科急診病人多,起病急,進展快,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第9期新世紀護理管理者應具備的意識
...排輩的框框,誰的語言美、技術精、動作巧,患者喜歡,護士長就安排他直接給患者服務,並且待遇高。護士長只有不斷衝破舊體制的束縛,開拓新型的實用於患者的服務模式,才能在激烈的競爭中處與不敗之地。2不斷創新意...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第10期加強護士長的管理不斷提高護理質量
護士長是一個護理單元或一個病區的護理工作的具體組織者和領導者,也是上級指令的執行者和傳遞者。護士長管理水平的高低直接關係到護理質量和患者的安危,尤其是在醫療服務市場激烈競爭的今天,護士長不僅要有組織管...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第10B期護士長職業素質的思考
護理工作是醫療工作中不可缺少的重要組成部分。護士長是護理工作的直接組織者、指揮者、管理者。在醫院管理工作中護理工作居舉足輕重的地位,然而,護士長的職業素質對護理工作必將產生直接影響。護士長應具備怎樣的...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第1期;臨牀護理實施導管三級管理網絡對預防意外拔管的作用
...記錄。1.2.3三級管理網絡的構成三級管理網絡爲護理部-科護士長-病區護士長-護士的層次疊加型管理網絡。第1級爲護理部,以質量管理委員會的形式在全院範圍內隨機抽查科護士長、病區護士長、護士對導管管理的情況。第2級...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2008年第7卷第3期淺談門急診科室男護士管理中的幾點體會
...男護士;管理;體會[關鍵詞]男護士;管理;體會科室護士長是醫院最基層的管理者,以前管理的全部爲女性護士。隨着近幾年高校擴招和就業觀念的變化,不斷有男性加入醫療事業中的護理行業,爲護理行業增添新鮮血液,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第4期