精神科臨牀試用期護士的培養與管理
【摘要】目的:探討精神科臨牀試用期護士的培養與管理。方法:針對臨牀試用期護士的特點及需求,按照不同時期、分階段進行培養與管理。結果:2008年新招聘護士20名,臨牀試用期滿1名因自家開門診離開,1名因身體原因考覈...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期情景領導理論在婦產科護生臨牀帶教中的應用
【關鍵詞】情景領導理論婦產科實習護士臨牀帶教 情景領導理論由管理學家赫爾塞(P.Hersey)和布蘭查德(K.Blanchard)提出,該理論認爲,有效的領導行爲應該把工作行爲、關係行爲和被領導者的成熟度結合起來綜合考慮[1]。成熟...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第15期加強身心護理提高護理工作質量
...,不同時間疊加而致病。 1臨牀護理與心理護理一個護士心理素質的好壞,最重要是受後天環境、教育及自修的影響,但也與人的先天內在因素有關。性格是重要的心理品質指標之一,護士應該具備良好的性格,才能做到關...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第8A期治療性溝通在精神病人及家屬中的應用
...高護理人員的自我保護意識,隨着醫學模式的轉變,要求護士運用良好的溝通技能爲病人提供高質量的護理服務。有效溝通的進行,使病人改變健康觀念,採取促進、維持和恢復健康的行爲,起到治療性溝通的作用。有關研究顯...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第18期淺談護士長運用人性化管理的體會
【關鍵詞】護士長人性化管理隨着時代的發展,管理模式也必須適應不斷髮展的需要,人性化管理就是一種適應發展的以人爲本的新的管理理念[1]。人性化管理是指在醫院管理規範化、制度化、科學化的前提下,運用感情、心理...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2009年第9卷第9期護理管理人員的素質與管理技巧
...作的重要內容之一,在康復室管理工作中處於主導地位。護士長是護理管理的主體,提高護士長的素質是改善護理管理的保證,充分利用護理管理技巧是完成高質量護理管理的必要手段。隨着我國計劃生育工作的轉型,技術服務...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第1期淺析人性化服務
...全體人羣爲對象,以市場需求爲導向,以社區爲陣地,以護士素質爲保證[1]。 1端正服務態度 護理工作中的態度是護理人員對某一對象的評價和準備行爲的心理傾向,它含有認識、情感及意向三種成分。認識是態度的...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第24期淺談新形勢下護理部幹事應具備的綜合素質
...躁,在平時的工作中不斷的鍛鍊和提高自己。 1.4美好護士形象的樹立護理部幹事是護理部的對外的形象體現,要“內強素質,外樹形象”。要注重護理部的環境佈置,給人以整潔、優雅、輕鬆的感覺,給來訪者留下深刻的印...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第12期護士長臨牀管理之我見
護士長是醫院基層科室護理工作的管理者和領導者,護理工作的好壞,在於綜合因素與護士長工作有機地結合。正如樂隊演奏的才能,既是衆人合作的結果,又展示了指揮者的才能。如何使一個護理單元的成員和設備都能發揮最...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第1期新畢業護士的培養方法探討
【摘要】目的針對新畢業的護士初入臨牀的心理過渡期及業務能力培養中所出現的問題,如失落感、自負感、理論與實踐脫節、主動性較差、溝通能力欠佳、接受能力較差等問題,提出相應對策,起到教學相長的目的。方法採取...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第12期