癌症晚期病人的臨終關懷
...道主義原則。對臨終病人提供更多的愛心、同情與理解,尊重他們做人的權利與尊嚴,這就包括尊重他們選擇安樂活的權利,也包括他們選擇死亡時安樂狀態的權利。 3晚期癌症病人的心理變化特點 3.1否認心理當病人知...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2006年第21卷第6期人性化全程護理服務的實踐與體會
...輕柔、解釋耐心,使患者切身體會到護士對他們的關心和尊重。 1.3.2工作流程人性化將工作流程進行主次劃分,重點強調主要環節的人性化服務,動態調節基礎護理時間,治療和護理儘量在睡前完成。患者在醫院期間的任何...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第19期醫學院召開幹部大會宣佈任免決定
...集中制,發揮好班子整體功能,努力形成互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的工作氛圍。增強羣衆意識,培育良好工作作風。牢記“權爲民所用、利爲民所謀”,務必做到思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院領會人性化護理服務理念
...體文化素質的提高,人們已更多地把注意力轉移到自身被尊重的權利和自身的生活質量上。醫護人員的真誠、親切、體貼、耐心的語言,是幫助患者樹立戰勝疾病的信心、積極的配合、參與治療不可忽視的環節與手段。人性化護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2008年第6卷第4期領會人性化護理服務理念
...體文化素質的提高,人們已更多地把注意力轉移到自身被尊重的權利和自身的生活質量上。醫護人員的真誠、親切、體貼、耐心的語言,是幫助患者樹立戰勝疾病的信心、積極的配合、參與治療不可忽視的環節與手段。人性化護...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2008年第9卷第4期中山三院關注職業發展熱點真誠分享成長心得
...是良性競爭,申報晉升者應保持良好心態,同事們在相互尊重、相互鼓勵、相互支持中共同尋求發展。此外,在職稱晉升的評價指標中,業績量化是一個重要手段,但量化後的分數只是一個相對合理的指標,是晉升的基礎和入門...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)肝性腦病死亡1例引發的對臨終關懷的探討
...關懷組織認爲在生命的最後階段,一切設置與工作都應以尊重生命、維護人格尊嚴爲基本原則,即使病人很快會面臨死亡,他們仍是活生生的人,有人的各種需求、價值及尊嚴,應根據病人的需要,提供人性化的照護,使病人安然地...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第15期骨科護士工作的壓力原因分析與對策
...應有的工作權利和人格權利。護士長期工作在缺乏理解和尊重的“應激源”壓力環境中,面對千差萬別的患者,極易導致心理負荷加重和身體疲勞。 2減輕護士壓力,進行心理疏導的對策 2.1建立良性支持系統,尋找可傾...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第16期中國科大:創新源頭是“自然”
...進行一次學術報告和成果交流。 中國科大一直堅守着尊重科學研究規律、拒絕浮躁功利的學術文化傳統,注重呵護和激發科學家的創新原動力。分管科技工作的副校長朱長飛教授這樣說:“其實,科學家都有很強的榮譽感,做得...
醫學教育;科教新聞冠心病介入診療患者術前焦慮與社會支持的相關性研究
...前給予患者情感和社會的支持,使患者感受到被支持、被尊重和理解,有助於增加正性情感,緩解患者的焦慮情緒。冠心病介入診療患者術前焦慮與客觀支持呈負相關,說明在社會支持中客觀支持對人的身心影響同樣重要,家庭...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第15期