我國全科醫師教育和培養的現狀與分析
...,才能使全科醫學持續穩定的發展。從目前我國基層衛生人力資源狀況來看,必須把在職人員轉型培訓作爲當前工作的重點。具體措施有:①加強鄉村醫生培訓[5];②狀大我國特有的中醫隊伍,其人力資源豐富,遍及城鄉各級醫...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2005年第14卷第4期軍隊醫療機構對外服務存在問題解析
...算減法,更要學會算加法,要通過有效地增減來解決目前人力資源短缺的矛盾。 另外,軍隊醫療機構不但要堅持爲兵服務宗旨,亦應關注國家醫改政策。尤其在目前醫改方向調整時期,更應使我們對外服務工作跟上國家醫改...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期分析護理人力資源流失及對策
【摘要】護理人力資源管理是人力資源的微觀管理,護理人力資源的合理配置與使用是護理管理改革的一項重要內容。本文分析了目前護理人力資源存在的現狀問題,並提出了合理配置護理人力資源的措施,以提高護理整體質量...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第9期市場競爭與國有綜合醫院戰略人力資源管理
...理論研究,提出國有綜合醫院應兼顧當前和長遠進行戰略人力資源管理設計與實踐,以提高市場核心競爭能力,求得生存和發展機會。【關鍵詞】市場競爭;綜合醫院;戰略人力資源管理自我國2001年正式成爲世界貿易組織成員...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第11期公有醫院產權制度改革動力分析
...協調各種義務活動的才華,我付出外科手術勞動並將這種人力資源的部分使用權讓渡給你,接受你的權威並聽從你的指揮,然後按照事先擬訂的合約條款分享合作成果(經濟利益或精神利益),我們就共同組成了一個可以稱之爲...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期欠發達地區縣級醫院可持續發展現狀分析與對策
...同制和崗位聘任制,科學設崗,競爭上崗,逐級聘用,使人力資源得到優化配置和利用;大力推進崗位責任制、工作績效制管理,實施以崗定薪、績效考覈的分配激勵機制,向臨牀和重點崗位傾斜,激活人力資源;(3)實行成本覈算...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第4期創新模式或可提高資源匱乏地區基層醫療服務
...表於Circulation雜誌,同時雜誌主編邀請了來自於美國國立衛生院的資深研究人員在研究方法方面對此研究進行了深入的點評。本研究的項目名爲“心腦血管疾病高危患者實用標準化防治干預研究(即Simcard研究)。SimCard研究是一...
行業資訊;臨牀快報;待分類信息光明日報:王杉:醫療共同體化解看病難
...與基礎研究、現代醫院建設管理、健康管理以及公共醫療衛生事業的促進與發展。先後獲得2項國家級教學成果一等獎及各級教學成果獎6項,承擔和參與國家“十五”科技攻關計劃(醫學臨牀教學示範工程)、國家自然科學基金...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部小營街道社區衛生服務機制改革探索
...,再通過反饋,達到改變行爲,提高績效目的的方法,是人力資源績效管理的主要方法,也是促進醫院管理和個人發展的雙贏策略,具有增進管理者與員工間的雙向交流,提高員工的參與性[5]。小營街道社區衛生服務中心每年末...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第3期【兩會聚焦】公立醫院迴歸公益人民醫院率先垂範
...導意見》的開篇即爲這次公立醫院改革試點定下了基調。衛生部部長陳竺表示今年衛生的重點工作是公立醫院改革,力爭今年和明年能創造出好的經驗,然後向全國推廣。北京大學人民醫院積極參與衛生部深化醫藥衛生體制改革...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部