聘用護理人員心理工作狀況分析及對策
...務知識不全面等。結論通過調查分析並提出相應對策,使醫院管理層對聘用護理人員心理現狀和工作需求有進一步的瞭解,爲穩定聘用護理人員隊伍和不斷髮揮聘用護士的專業潛力提供決策參考。 關鍵詞護理心理狀況分析及...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第6期;臨牀護理醫院檔案管理的現狀及對策
【摘要】醫院檔案管理工作應更好地服務於醫療、教學、科研等項工作,切實做好檔案收集、整理、人員培訓、制度建設、資源開發等項工作有着獨特的重要意義。但當前,醫院檔案管理存在諸多的問題,需要我們各級檔案管理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第12期ICU護理安全隱患及防範對策
...術性的不安全因素。三是護理人力資源不足。目前,我國醫院普遍存在符合資質的ICU護理人員匱乏的問題,從而ICU護理安全難以保證。四是護理執行行爲不規範。ICU護理評估不全面,ICU護理計劃和ICU護理記錄不相符,觀察重點不...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第3期試用分析與綜合相結合的方法談農村社會保障制度建設——新型農村合作醫療存在的問題及對策
...信以及對患者的尊重等,都在醫患關係中處於主導地位。醫院和醫生容易受利益的驅動,促使誘導需求,提供過度醫療服務,導致醫療費用出現不合理增長。 1.3農村衛生服務設施和衛生從業人員素質偏低鄉鎮衛生院和村...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第3期護理交接班中安全隱患分析及對策
...不遵守住院規則,擅自離院外出,或雖請假但不能按時回醫院;危重患者需陪護者,醫院雖進行告知,家屬因各種原因不履行應盡的責任、不合作;患者角色行爲不適應,拒絕服從治療護理,因未及時交接班,出現安全隱患。1.7...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第7期醫院醫療欠費成因及對策探討
醫院醫療欠費成因及對策探討(pdf)摘要:醫療欠費的逐年增加和清償困難是醫院管理的難題。分析新形勢下形成醫院醫療欠費的主要原因,針對不同欠費情況,採取綜合應對措施,加強外部溝通和內部管理,積極解決欠費問題,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期淺談醫保改革中存在的問題與對策
城鎮職工醫療保險制度在我市已實施2年了,啓動以來,醫院非常重視,及時制定基本醫療服務措施,全院醫護人員認真學習醫保制度和政策,積極定出新制度,增強服務意識,更好地爲參保人員服務,主動自覺規範自我醫療行...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第5A期試論開展社區衛生服務工作中存在的問題及對策
...是很高。其原因有:(1)由於醫改失敗後許多老百姓對醫院形成一種恐懼心理,認爲醫院都是不值得信任的;(2)媒體上經常曝光各種醫療糾紛,甚至有一些無職業道德的記者與發生醫療糾紛的家屬聯合炒作醫院,出現“醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期老年護理醫院護工隊伍存在的問題與對策
...管機構,不斷提升護工隊伍的整體素質。【關鍵詞】護理醫院;護工;准入制度;培訓;社會保障 1999年我國已進入老齡化社會,是較早進入老齡化社會的發展中國家之一[1]。截止2007年底,全國60歲以上老年人口爲1.53億,佔總人口的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期高原軍隊聘用護士管理難點與對策
...體制調整等因素的影響[1],聘用護士已經成爲軍隊各醫院護理專業技能的主體人羣。受現代文化教育、社會風氣及國家計劃生育政策等因素的影響,聘用護士的管理成爲各醫院管理中的重點與難點問題。 1聘用護士管理存...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第1期