實行護理人員績效考評提高護理質量
【摘要】目的探討如何提高護理人員的管理績效,最大限度的發揮工作積極性。方法對護理人員的護理質量、勞動紀律、護士素質、工作數量等四個方面實施量化考評。結果護理質量得到提高,考評結果與獎金相掛鉤。結論量化...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第23期提升基層醫務人員繼續教育工作質效的思考
...員的主動性;要優化模式,增強繼續教育的實效性;要規範管理,提高繼續教育的嚴肅性,從四個方面闡述如何提升基層醫務人員繼續教育質效。【關鍵詞】基層;繼續教育;思考隨着形勢的不斷髮展,基層醫務人員的繼續教育工作...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第7期縣級醫院應對突發事件的對策
...生行政部門,同時派醫護人員負責轉運護送;輕傷員集中管理,疏散時應及時問清其去向,以便家屬或單位查找。②清理現場。重點應詳細記錄患者姓名、住址、單位等基本情況和聯繫方式;對暫時無法確定身份的人員予以編號。...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期淺談專科醫師培訓質量考評監控體系
...究、探索健全的考覈系統,是規範整個專科醫師培訓工作管理上的一個重要環節,是發展專科醫師教育的關鍵,也是醫學院的學生在完成院校教育後面臨繼續提高醫術水平,評價醫學水平不可缺少的一部分。本文主要結合我院實...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第10期陪護工個人情況問卷調查分析與思考
...學習工作、生活收入等個人情況,分析和探討陪護工規範管理方法。隨機對47例陪護工採取自願填寫問卷的形式進行了解,對結果進行處理。經分析得出:陪護行業管理模式,減少陪護工給醫院帶來的安全隱患,加強陪護工職業...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第10期勝任力理論在醫院人力資源管理中的應用
【摘要】勝任力模型理論是近年來國內外人力資源管理領域的研究熱點,是一種新型的人力資源分析評價方法。醫院要發展,人才是關鍵。文章在總結相關研究的基礎上,對勝任力理論在醫院人力資源管理中的應用進行了探討。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第7期新護士崗前教育初探
...前教育探討。具體報告如下。 1對新護士實行導師制管理1.1確定臨牀導師,實行目標管理臨牀導師選撥有護師以上職稱,富有臨牀經驗的護理骨幹,並具有良好的護士素質和高超的護理技能,有紮實的理論知識和一定的教學...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第11B期護理學專業實習管理模式的探討
【關鍵詞】護理學;臨牀實習;組織和管理 護理學是一門實踐性很強的應用科學,對於從事臨牀工作的護理專業技術人員而言,只有專業理論和臨牀實踐緊密結合,才能完成由一名護生到一名臨牀護士的轉變。畢業實習是完...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第2期世界銀行貸款“疾病預防項目”計劃免疫子項目衛生人員培訓中期評估報告
...專業技能測試的方法對省、地區、縣、鄉、村級計劃免疫專業人員的培訓情況進行調查。 爲保證評估質量,在評估前由專家組制定“評估方案”,設計調查問卷和專業技能測試題目,進行預調查,統一評估方法;然後嚴格按...
合作平臺;醫學論文;臨牀醫學與專科論文;檢驗醫學醫院管理培訓應增加健教內容
“醫院職業化管理培訓應該適當增加健康教育、醫院新聞發佈等內容。”中國健康教育中心、衛生部新聞宣傳中心主任毛羣安在10月16日在京舉辦的現代醫院職業化管理高級研修項目回顧與答謝活動上呼籲。 當前,如何帶領...
醫學教育;科教新聞