病原所科研項目人員招聘啓事
...的英語閱讀和交流能力4、身體健康,能勝任實驗室工作待遇與管理1、聘用方式爲項目聘用,受聘人員將不進入中國醫學科學院病原所事業編制。2、首次合同期爲1年,試用期3個月,根據工作需要和項目情況可以續聘。3、受聘人...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學生物質:美國劃分4類技術,日本明確商業化戰略
...主力的運輸燃料,卻因爲利害關係複雜而未給予不明確的待遇。筆者覺得,在原料方面重要的是木質(森林資源),在用途方面重要的是運輸燃料。<人員的選擇有偏頗>雖然召集了大研究組織、大企業的技術人員,但委員中並...
醫藥經濟;生物技術;生物能源專業技術職稱“聘任工作”改革的實踐和思考
...及科主任籤聘約,由院聘任委員會鑑證。(7)聘後有關待遇:聘後工資待遇嚴格執行國家有關工資政策。專業技術人員聘任專業技術職務後,可享受相應的工資待遇。在本科室無崗可聘或落聘的專業技術人員,可跨科室到有空...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第9期長期壓力能使大腦重新“佈線”讓人墨守成規
...中,研究人員教會小鼠撞一根欄杆,從而獲得兩種可能的待遇中的一種:一口糖水或一團食物。研究人員隨後改變了遊戲——在這些小鼠撞欄杆之前便提供給它們想要喫的小點心。在飽餐之後,放鬆的小鼠撞欄杆的次數大爲減少...
行業資訊;臨牀快報;神經科我院對代理制護士的管理體會
...,確保全院護理質量不因爲聘用代理制護士而下降。落實待遇,把好留人關,對工資標準、資金及福利待遇、休假、醫療撫卹、醫療安全保險、科研管理等都有明文規定。除物質待遇外,應用人本原理的動力原則,激發她們的積...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期基層醫院放射職業損害的調查
...件有待提高。【關鍵詞】基層醫院放射職業;工作條件;待遇爲了解本地區基層醫院放射職業的現狀,筆者總結了20所基層醫院的調查資料,現分析如下。1資料與方法1.1一般資料基層醫院20所(鎮以下衛生院,廠礦醫院或門診部...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代影像學雜誌;2009年第6卷第4期醫院如何留住人才穩定醫療隊伍建設
...建設,是醫院管理者當前應考慮的首要問題。 1提高待遇,解除後顧之憂 1.1提高政治待遇 醫務人員進入醫院,就是醫院大家庭的一員,醫院黨委要高度重視和關心,科室也要積極培養,在入黨、入團、福利待遇、排...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2011年第9卷第2期關於公開選拔中國醫學科學院輸血研究所副所長的啓事
...推薦、組織考察、討論決定、公示後辦理任職手續。四、待遇及管理1.副所長聘任後享受相應級別待遇。2.實行任期制和試用期制。聘期四年,試用期一年。試用期間享受該職位待遇。試用期滿經考覈,如不勝任,免去試用職務...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學公開選拔醫藥生物技術研究所所長
...能選拔到合適人選,將採用其他方式產生所長人選。四、待遇及管理(一)所長聘任後享受相應級別待遇。(二)實行任期制和試用期制。聘期4年,試用期1年。試用期間享受該職位待遇。試用期滿,經考覈如不勝任,免去試用...
醫學教育;科教新聞高標準做好軍隊重點保健對象醫療保健工作
2002年,中央決定提高軍隊部分老紅軍的醫療待遇,使他們享受重點保健對象醫療待遇,隨後又連續三次放寬享受醫療費用實報實銷離休幹部的標準,體現了黨中央、中央軍委對廣大保健對象的關懷和體貼。我院地處東南沿海軍...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期