護生臨牀實習期間的心理壓力調查及研究
...實習護生而言,生存技巧是首位。進入社會,人際溝通與職業防護尤爲重要,處理好與帶教老師、患者、家屬及其他護理人員之間人際關係,將所學專業技能很好應用於臨牀實際,對護生不僅是實習乃至護理職業生涯都十分必要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2012年第10卷第3期探討從護理管理角度前瞻性防範醫患糾紛
...本原則(1)在護士的管理上實行人性化管理。從事護士職業的大多是女性,同時肩負工作與家庭重擔,壓力較大,要給予適當的理解和關心,在工作上多支持,生活上多關懷,思想上多溝通,以調動工作的主動性和積極性以及...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第11期綜合醫院兒科護士工作不穩定因素分析及對策
...的工作積極性,產生了巨大精神壓力以致身心疲憊而引發職業倦怠[2]。許多兒科護士不安心兒科工作,千方百計找機會調走,而新護士更無人願意到兒科工作,給兒科護理工作帶來極大的負面影響,嚴重阻礙兒科護理事業的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第2期戴明循環在醫院書館人力資源管理中的應用
...他們的勞動價值不能得到社會的正確評價,加上圖書館員職業的封閉性,造成圖書館大量人力資源的流失。圖書情報專業畢業生本來就少,且人才流失現象嚴重,已經直接影響到圖書館的發展。 1.3工作不嚴謹、責任心不強由...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期精神科醫護人員的心理健康調查
...乏熱忱、積極的態度,談不上真正的愛崗敬業,對自己的職業不滿意,感到作爲一個精神科的醫護人員社會地位遠不如其他科的同行,收入也比他們低很多,職業風險又大,付出與回報完全不成比例,希望換工作的人很多,尤以...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第8期本院2005年度門診患者用藥依從性調查及分析
...1對象與方法 1.1調查對象本研究隨機選擇不同性別、職業、年齡、文化程度的患者共220例。被調查者均爲知情、自願合作者。 1.2調查方法採用自行設計的患者用藥依從性調查表,問卷內容包括患者的一般資料、不能按時...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第4期綜合型醫院門診服務流程滿意度調查和分析
...大多數,離退休98例,在校學生29例,無業及其他共22例;職業類別中管理者爲69例,專業技術人員82例,一般辦事員72例,商業服務業人員47例,個體工商34例,工人23例,農民17例,其他64例;個人月收入2000元以下135人,2000~4000元148...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第7期大學生職業價值觀與自我同一性相關性研究
【摘要】目的考察大學生職業價值觀與自我同一性發展特點及二者的關係,瞭解同一性發展水平對擇業價值傾向是否有預測作用。方法採用大學生職業價值觀調查問卷和同一性地位測定量表對內蒙古地區425名本、專科大學生進行...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2008年第28卷第3期基層麻醉醫生工作壓力調查分析及對策
...作不積極的主要因素,容易出現差錯事故,積極正確面對職業壓力,舒緩、釋放工作緊張,轉移工作壓力,有利於提高麻醉醫生工作質量。【關鍵詞】麻醉醫生 工作壓力 調查 對策 麻醉醫生的工作壓力及緊張性在臨牀工...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第12期醫療科研單位職工幸福指數滿意度調查與分析對策
【摘要】瞭解職工對幸福的理解,對職業狀況滿意度,對單位的訴求,是單位落實“以人爲本”管理理念的前提。作者以本單位職工爲研究對象,通過調查職工幸福指數滿意度,對存在的問題提出了一些有針對性的建議和對策。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第4期