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如何做好醫療質量管理工作
...分，使每個科室質量工作的優劣與每個醫務人員的季度、年終績效考覈、獎金掛鉤;這樣有效的保證了質控制度的落實。4嚴格執行醫療質量管理操作規程我們主要抓了自查、抽查、檢查三個重要環節，取得較好的效果。4.1自查各...
合作平臺；在線期刊；中華實用醫藥雜誌；2004年第4卷第23期；論著 -
探索建立出院患者電話回訪系統不斷提高患者滿意度
...室進行經濟處罰，處罰結果記入個人醫德醫風檔案，作爲年終評優評先、職稱晉升的依據。通過出院患者背靠背的提意見，說出了其在醫院不敢說的真實感受，爲我們有針對性地改進服務提供了依據。同時，對患者反映的問題,...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2012年第10卷第9期 -
“住院患者費用一日清單”的實施與效果
...相關法律、法規、收費標準及文件精神，並作爲醫務人員年終考覈的目標之一。 2.3設立專職記帳員由工作經驗豐富、責任心強、服務態度好、耐心、細緻、溝通、表達能力強的護師職稱以上的人員擔任。 2.4設立收費意見...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2009年第21卷第8期 -
淺談基層醫院護士長管理素質
...檢查以百分制記錄於護士長手冊，交護理部檢查，並作爲年終對每位護士進行業務綜合評價的依據。 1.2採用有效的管理方法，提高護理人員的整體素質由於護士在年齡、業務能力、臨牀經驗、知識水平、學歷及事業心等諸多...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第3期 -
藥監部門公務人員績效考覈管理的若干思考
...門認爲是重點工作的可以列入工作業績考覈標準，其中在年終考覈時被確認（定）新的特色工作、獎懲等情況應設置加減考覈分值。科室對科員一般不另行設置考覈標準，其中完成年度工作目標部分，取上級對本部門年度綜合目...
醫源資料庫；在線期刊；中華醫藥雜誌；2007年第7卷第4期 -
重視人的因素擴大護理管理效應
...務質量、態度好的前三名。（4）服務質量好的第一名爲年終評優對象，前三名推薦爲系統、院先進個人，可外派進修學習。合理的經濟報酬是對人們付出勞動的補償和肯定，可激發被管理者奮發進取，幹勁十足。取得較高的經...
合作平臺；在線期刊；中華現代臨牀醫學雜誌；2005年第3卷第13期 -
突出質量意識強化質量管理
...優劣與科室、個人獎金、評先進相結合，實行量化管理，年終報告制度。協調有關部門在職稱評定等政策上要有改進和調整，把注意力和重心聚焦到醫療質量、臨牀技術水平的提高上。作者單位:110015瀋陽軍區總醫院醫療科（編...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第1期 -
以人爲本在現代護理管理模式中的應用體會
...金中都有較高的體現;在護士的管理上，按年評聘，實行年終末位淘汰制。真正達到了評聘分開、責任權利有機結合的目的，激活了護理管理及臨牀護理的各個層面，對護士產生了較大的觸動，自然地形成了“能者上、庸者下”...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第6期 -
開展“貼心天使”評選活動在護理管理中的應用
...傳先進、學習先進的作用，並且由患者及同事共同監督。年終評先時，“貼心天使可以根據評選的次數多少排序直接掛靠“先進工作者。 2結果 護理人員每季度理論考試平均成績由以前的85分提高到93分，基礎護理...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2008年第20卷第6期 -
比爾.蓋茨的2015年終盤點：醫療健康讓我興奮
這已經是蓋茨第三年發表這樣的列表，他在序言中寫道：“當前要想對未來保持樂觀是一件很艱難的事。除了在對抗全球氣候變化和能源合作方面一些令人印象深刻的進展之外，幾個月來我們的報紙和電視一直被有關恐怖襲擊和...
醫藥經濟；生物技術；技術要聞