淺談以人爲本在醫院文化建設中的作用
...工的各種活動,如提高職工的經濟收入水平;增加工資、獎金、津貼;改善工作和生活環境;建立福利和勞保制度等。 近幾年來,我院除了給職工進行了正常的調資外,還在政策允許的情況下,千方百計地提高了職工的獎金...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第10期適應形勢需要規範聘用人員管理
...管理不嚴格,對違規違紀問題的處理往往是一般問題扣發獎金,重大原則問題辭退了事,是一種簡單、粗放式的管理。沒有一套行之有效的辦法,不符合現代化醫院建設的要求。筆者認爲,臨時工作人員的管理,一定要結合部隊...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期臨牀藥師工作管理框架的構建與運作方法
...、勞動強度方面有所差別,應根據具體情況,設定不同的獎金基數。這一原則也同樣適用於一個子系統內的不同級別。對於同一級別的不同人員,則按照考覈積分的不同,將獎金拉開檔次。 3建立藥學人員繼續教育專項基金...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第8期倡導“三零”服務理念做好軍隊醫院老幹部保健工作
...比,除了對病歷進行等級評定之外,還將抽查結果與科室獎金掛鉤。另一方面,利用機關下科室檢查,進一步促進各項規章制度的落實,對檢查中出現問題限期改正,並視程度給予處理;結合專業技術幹部評審,開展了醫護技能...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期綜合醫院醫療廢物的管理與研究
...往儲藏室,由環保部門,指定的具有資格的醫療廢物處置公司轉運人員將醫療廢物送往處理點集中處理,這過程中需要層層交接簽字,嚴格執行醫療廢物轉移聯單制度,各個環節都處於受控狀態。2.4實施醫療廢物管理質量考覈制...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第12期加速醫院建設和發展創建一流現代化醫院
...推行了後勤服務社會化。通過公開招標確定“大爲”物業公司承擔了院區的衛生保潔、保安、內勤、傳達、護佐等服務。通過一年多的實踐,在該公司規範有序的管理下,使醫院面貌煥然一新、秩序井然,醫院品位、形象建設和...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第9期;醫院管理國有醫院成本管理髮展方向的探討
...紀90年代探討成本管理隨着會計制度改革,實行醫務人員獎金與收支指標掛鉤的內部管理辦法在全國各省、市的大、中、小醫院勝利進行。在20世紀90年代中期,廣東的“清遠模式是國有醫院探討成本管理突出的代表。因爲醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第4期健全完善醫院內部會計控制
...要支付申請,醫院要用款時,應當提前向審批人提交貨幣獎金支付申請,註明款項的用途、金額、預算、支付方式等內容,並附有效經濟合同或相關證明。其次,把好資金審批關,根據制定好的審批權限,限額內由主管財務的院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第6期論財務工作在醫院管理中的作用
...用。尤其在具體的財會業務如記帳、算帳、報帳、結帳和獎金的核算方面,以及結合經濟運行、收支結構、投入產出分析搞好增收節支等方面都發揮着其它部門不可替代的作用。從一定意義上說,醫院經營質量的好、壞,發展的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期持續改進目標考覈體系全面提升醫院管理績效
...現係數=∑(各科室各項指標完成率×各項指標對應的獎金分配權重)。(2)兌現人均額度=獎金競獎總額∑各科室計獎系統各科室計獎人數×相應科室計獎係數。(3)兌現總額度=人均應得獎金×相應科室計獎人數-缺陷指標...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第1期