做好優撫醫院科技工作,確保醫院全面、協調、可持續發展
...定了重點學(專)科的申報科目,即在市級重點學科臨牀精神科的基礎上,申報臨牀心理科、司法鑑定科爲市級重點學科,確定老年康復科、神經內科、特殊功能檢查科爲院重點學科,在學科條件具備的情況下,開設綜合內科,...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第11期人本原理在軍隊護理管理中的應用
...用動力中有3個不同卻有相互聯繫的動力源:物質動力、精神動力、信息動力。物質動力直接以人類物質性需要爲基礎,因此是管理的第一動力。應充分完善獎罰管理辦法,受到病人點名表揚或批評的給予相應的物質獎勵與懲罰...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第7期美沙酮維持治療門診人力資源的配置與管理
...挑選首先應具備的條件:對禁毒工作的興趣和樂於奉獻的精神,還要具有一定的專業水平和經驗,綜合素質高,掌握並能靈活運用醫學、心理學、社會關係學、解決健康問題等;具有良好的人際關係;勇於探索、創新,經得起挫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第6期淺談中小型醫院的生存與發展
...療相比是否有先進性、療效如何、投資效益等,如我院的精神心理衛生科,當時就是根據市場的需要及全市縣級綜合性醫院中還沒有精神病區而創立的。創建5年來,醫院領導班子在政策上、投資上給予扶持,該科的一批年輕醫...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期精神科護士長對病房護士實施月考覈的體會
【摘要】 目的:爲了更好的開展精神科護理工作,掌握病房護士工作情況,提高我科護理工作的質量。方法:護士長採取量化考評管理,制定了每月對護士的考覈方法和獎懲辦法。結果:自實施月考覈以來,我科護士合格率...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第23期實習護士入科崗前培訓的實施和效果評價
...題,對患者提供有效的護理,培養良好的溝通能力和團隊精神。 2.3學習專科護理知識首先介紹本科的工作程序,要求她們瞭解和熟悉,然後重點介紹專科疾病的護理知識,如手術患者術前術後的護理、直腸癌患者的護理、甲...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第18期合理配置山東大學齊魯醫院兒科門診護理人力資源的SWOT分析及措施
...德、積極向上的和諧的工作氛圍,良好的企業文化和團隊精神,可以有效緩解護理人員的各種壓力,使護理人員對患者實施積極有效的救護[1]。1.1.5具有良好的社會品牌效應合理配置人力資源是一種軟環境,對患者是一種心...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第11期規範出入科教育提高中醫骨傷護生臨牀實習質量
...思想道德、科學文化、專業、身體心理、組織紀律、奉獻精神、文字書寫等多方面聯繫實際對護生進行教育,使她們從各方面做好必要的準備。用身邊優秀護士的典型事例、發生的醫療事故、勸退護生的事例進行正反兩方面的教...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第1期淺談兒童精神科的帶教體會
【摘要】隨着精神衛生事業的發展,人們對精神健康的重視,培養健全人格以更好地適應社會就顯得尤爲重要。積極有效的精神衛生服務,可以提高人們的精神健康水平,減少精神疾病的發生,促進精神疾病的康復。我國自實行...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代兒科學雜誌;2008年第5卷第1期淺析檔案在醫院文化建設中的作用
...而言是醫院技術力量、設備、人員素質、經營理念、醫院精神等方面的綜合(包括良好的傳統、習俗和風氣),從個體而言是每個員工做人做事的良好習慣,是以實現共同價值爲核心,以形成團隊精神爲追求,表現爲健康的心態、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第4期