樹立科學發展觀,堅持以人爲本,不斷推進醫院工會工作
...員工辦好醫院的思想高度,努力發揮廣大醫護員工辦院的主人翁的作用。想醫護人員所想,急醫護人員所急,幫醫護人員所需。不僅要關心改革形勢下的廣大醫護人員的工作和生活變化,更要關注他們思想情緒及願望要求上的變...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期淺談精神科護士的心理健康狀況及應對
【摘要】目的瞭解新時期精神科護士的心理健康狀況,探討應對方式。方法採用症狀自評量表SCL-90[1]對我院精神科護士45人進行評定。結果精神科護士突出的心理問題爲軀體化、焦慮、強迫症狀等。結論良好的應對方式有助於減...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第20期以科學發展動態引領醫院建設
...人,提高人的素質,調動人的積極性,激發創造性、培養主人翁責任感。 2.2.1提高職工的素質是根本 首先從醫德醫風抓起,以科室爲單位開展“服務顯真情,滿意在我科等思想素質教育,同時加強業務學習和業務管理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第1期區級醫院人事制度改革的探索與實踐
...、科室內推行全成本覈算綜合目標責任制,增強職工的“主人翁”意識,逐步改變職工“要我做”爲“我要做”,拉開分配差距,逐步打破“大鍋飯”的局面。其次,我院在大、中專畢業生中首先實行擇優錄用和人事代理制,逐...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第7期淺談醫院獎金分配中出現的問題及其對策
...戒處理力度,大大提高全院職工工作的主動性和積極性,主人翁責任感在醫院各項工作中得到處處體現。2.3必須把社會效益放在第一位醫療衛生工作的根本宗旨是爲人民的健康服務,保護人民的健康權益。從事醫療衛生服務的工...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2009年第9卷第1期淺談激勵管理法在護士中應用
激勵是人對人的作用,針對臨牀護士的心理特點,多年的工作實踐使筆者體會到,在護士中應用管理方法調動護士的積極因素尤爲重要。激勵管理法的形式多種多樣,筆者對護士所進行的激勵管理主要有如下幾種形式。 1用...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第12期面對舉證責任倒置淺談護理管理
近年來,隨着法律制度的不斷完善,患者自我保護意識不斷增強。醫療糾紛直接追究醫護當事人責任,本文從護理管理角度分析護理侵權訴訟,護方舉證困難問題的所在,探討如何解決,以改進護理工作。 1綜合水平偏低1.1...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第17期;醫院管理淺談社區護理與慎獨精神的重要體現
【關鍵詞】社區護理慎獨精神重要體現 社區護理來源於公共衛生護理,1970年由美國的露絲·依瑞曼首次提出,是由護理學和公共衛生學理論結合而成,用以促進和維護人羣的健康[1],提供連續的、動態的、綜合的護理服...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2010年第11卷第6期淺談如何提高新護士長的管理藝術
護理管理是整體醫院管理的重要組成部分,涉及醫學、社會學、心理學、經濟學等諸多學科。作爲一名護士長在工作實踐中靈活動用和探索管理方法和藝術,對提高工作效率及加強科室內聚力建設起着重要作用。 1加強自我...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第21期;臨牀護理淺談臨牀護理教學過程中社區護理意識的培養
...人才培養中存在的問題,並根據當前的護理教學模式特點淺談臨牀護理教學過程中注重社區護理意識培養的重要性及具體措施,以推動社區衛生服務工作健康、快速發展。【關鍵詞】社區護理;護理教育社區護理是面對社區內每...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第20期