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加強經濟管理提高急救中心的兩個效益
...、油料定額、維修費定額。對科室重點指標的確認，要同獎金直接掛鉤，原則上在兩年內保持穩定，若環境發生變化，諸如政策、經濟等，急救中心將根據實際情況進行調整。在整個成本覈算過程中，急救中心的藥品、器械、材...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第11期 -
外媒聚焦中國科研造假：學術欺騙與鉅額資金有關
...研人員接受良好的科研規範教育。今年1月5日，英國廣播公司也在一篇報道中指出，中國學術造假的根本原因，在於學術失範。 學術造假源於誘惑太大？ 英國《柳葉刀》雜誌在1月9日的社論中稱，中國和其他國家一樣，...
醫學教育；科教新聞 -
加速醫院建設和發展創建一流現代化醫院
...推行了後勤服務社會化。通過公開招標確定“大爲”物業公司承擔了院區的衛生保潔、保安、內勤、傳達、護佐等服務。通過一年多的實踐，在該公司規範有序的管理下，使醫院面貌煥然一新、秩序井然，醫院品位、形象建設和...
合作平臺；在線期刊；中華實用醫藥雜誌；2004年第4卷第9期；醫院管理 -
公立醫院產權制度改革應注意的若干問題
...的處置剩餘資產。對於資產合理評估的問題，培育、完善多層次、多形式的產權交易市場是當務之急。制定完善的產權轉讓規則，明確國有資產產權交易的主體，有步驟地清產覈資、界定產權、清理債權債務、評估資產、覈實法...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第11期 -
質量管理詞典-宏觀質量管理
...量管理、檢驗工作情況，並接受監督，由商檢機構和商檢公司辦理對外貿易公認鑑定業務；進出口商品的收貨、用貨部門、生產、經營和儲運部門，指定的檢驗機構，都應接受商檢機構的檢查監督。5、保護消費利益活動―――...
醫源資料庫；食品質量管理體系；食品質量管理基本知識 -
淺論用人機制改革創新的幾點措施
...在堅持“公平”的情況下，應根據綜合績效考覈結果計算獎金，向臨牀一線和業務能手傾斜，力爭做到合理拉開分配檔次［2］。分配制度改革既要有深度與力度，實現多勞多得、優勞優酬;又要注意與本單位原分配方案有一定的...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第10期 -
市場經濟體制下醫院深化改革的思考
...能乘人之危，謀取不合理的利益。在有條件的醫院可開展多層次的“特需”服務，但要注意特就特在提供的醫療服務空間、時間、生活設施和服務等方面，以適應不同人羣的需求，而不是在醫療原則和醫療質量上有特殊，如溫馨...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第6期 -
第二篇 醫院藥事管理--第三章 科學管理的基本理論和知識
...與物質的，猶如生物的（如人或動物）或社會的（如一個公司）系統所發生的那樣。 4．交換性管理過程中各種因素包括方法、技術，都不是固定不變的，組織本身也存在着變故。因此，管理系統可以轉換被管理的工作，使...
醫源資料庫；醫源圖書館；教材類；醫院藥學 -
圍繞職工利益發揮政工職能
...才，讓各類人才有用武之地從管理學原理講，人的需求是多層次的，思想政治工作要挖掘職工深層次的需求，特別是不斷激發職工對事業成功的渴望即滿足職工實現社會價值的需要。老同志、新同志、各工種工作人員等對事業追...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2009年第7卷第11期 -
醫院分配製度改革有關問題探討
...各大醫院的分配一直是執行國家工資制，基本沒有額外的獎金分配，故未觸及分配制度改革的問題；80年代中期，醫院的性質和職能發生了實質性的變化，並且隨着醫院經濟效益的提高，職工除了工資外還有少量的獎金，故開始...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第12期