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培養護生的唯美特有人格
...在職業認同上的差距。2.2採取對策（1）聘請教學醫院的優秀護士講座，有針對性地說明護理各項工作的價值與意義，提高護生對職業內容認同度，矯正護生的學習態度。（2）通過社會實踐活動，讓護生從服務中體會到成功感、...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第10期 -
在改革中如何堅持責任制護理
...織護士、護士長外出參觀學習;還規定每年5.12護士節評選優秀責任護士，每季度舉行一次護理文書評選賽，優秀者均得重獎。在實行責任制護理工作後，我科的護理工作在歷次檢查中均居於領先地位，在醫院幾次競賽中均是名列...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第7期 -
加強護生職業素質培養的幾點做法
...有第一印象的良好效應，使其發揮出最好的示教水平和最優秀素質，我們力爭做到以下六點：（1）儀表端莊，對患者親切和藹。（2）專業知識牢固，工作一絲不苟。（3）操作正規熟練，做事井井有條。（4）對護生要求嚴格，...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第6期 -
試述護士職業生涯中期存在的問題
...管理者對人的作用越來越重視，使組織的競爭幾乎變成了優秀員工的競爭，如何留住優秀員工、如何培養可持續發展的員工、如何激發員工的潛力，成爲管理者共同關注的課題。加強對職業生涯的管理能力，提高組織的競爭力和...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2004年第1卷第3期 -
精神科護理管理與護理資源開發
...院廣泛開展評選“星級護士“、“護理標兵、“優秀護士等活動，對業務能力強，表現優秀的護士給予重獎，並且實施開展動態管理。使護士的勞動價值得到更多的認可，滿足他們成長與自我發展需求，從而激發護士的...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2009年第21卷第6期 -
護理學院隆重舉行“盧惠清護理教育獎學金”頒獎大會暨優秀臨牀帶教老師頒獎大會
...正在這裏隆重舉行“盧惠清護理教育獎學金”頒獎大會暨優秀臨牀帶教老師頒獎大會。護理學院顧問盧惠清先生、學院全體教職工、各醫院護理部主任、全體優秀臨牀帶教老師及全體本科和碩士畢業生參加了頒獎大會。大會由陳...
醫學教育；校園動態；中山醫科大學（中山大學廣州北校區） -
展天使風采，頌無疆大愛
...分別向我校附屬醫院靜脈輸液護理技能大賽獲獎者和校級優秀護士頒發榮譽證書，並請校級優秀護士代表發表了節日感言。隨後，廣東省衛生系統女職工靜脈輸液護理技能大賽特等獎即廣東省五一勞動獎章獲得者——孫逸仙紀念...
醫學教育；校園動態；中山醫科大學（中山大學廣州北校區） -
培訓百名“赤腳醫生”下村
...4至6名、每個農村衛生站2名醫務人員補助。爲吸引和穩定優秀人才，到基層醫療機構工作的優秀人才將獲得5千元至2萬元不等的財政一次性補貼。按照計劃，2011年，蘿崗每萬居民將擁有5名全科醫生(含公共衛生醫師)和5名社區護...
醫學教育；科教新聞 -
院校召開2011年“5.12”國際護士節紀念大會暨優秀護理論文報告會
...8層報告廳聯合召開了2011年“5.12”國際護士節紀念大會暨優秀護理論文報告會。院校所屬6家醫院約280名護理人員及護理學院學生、院校及各醫院工會負責人蔘加了會議。會議由院校醫院管理處王海濤處長主持，首先林長勝副書...
醫學教育；校園動態；協和醫科大學 -
臨牀帶教問題探討
...思想牢固、責任心強、業務水平高、有豐富的工作經驗，優秀的道德品質，語言表達能力好的護士來擔任帶教工作。在綜合醫院，年資在3年以上就可以從事帶教工作，帶教老師自己首先要樹立牢固的專業思想，樹立一切爲患者...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第22期