淺談醫院人力資源的管理創新
...院發展要求的。 1.2管理觀念陳舊、體制僵化一些醫院管理者對人力資源和人力資源管理的認識不夠,缺乏正確的人力資源管理的觀念。他們在觀念上比較保守,甚至有的領導以事爲中心,只重事,不重人,把員工看作是醫院...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期淺談高校醫院護理安全隱患分析與對策
...的一般性診治,做一些常規性檢查及預防保健工作。學校管理者缺乏醫療專業知識及醫院管理知識和經驗,不重視醫院基本建設,對醫院資金投入嚴重不足,無法改善醫院儀器設備落後的現狀,醫務人員很難得到進修培訓的機會...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代內科學雜誌;2007年第4卷第4期淺談醫院信息化建設
...等文件數據庫系統有助於數據存儲和查詢,在一定程度上提高了醫院的工作效率,但遠遠沒有充分的發揮出計算機的潛能,更談不上資源的共享。20世紀80年代中期,網絡技術開始在中國推廣,一些醫院內出現了部門級局域網,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第8期附屬醫院科研管理人員應具備協調能力和管理藝術
...多謀善斷的作風和容人之過、諒人之短的風度。作爲科研管理者,還必須正確處理上下級的關係,尊敬、服從上級,對領導的疏忽和失誤不能盲從或視而不見,而應善意提醒,要善於爲領導補臺,而不是拆臺,要準確理解和落實領導的意...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期淺談突發公共事件縣級醫院的藥學應對
...結論建立縣級醫院突發公共衛生事件的藥學應對體系能夠提高整個藥劑科乃至整個醫院的對突發事件的應對能力,並有着深遠的現實意義。【關鍵詞】突發事件;藥學應對爲了有效預防、及時控制和消除突然發生,造成或者可能...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第10期淺談護理本科生臨牀實習及擇業觀點
...理能力。護理管理研究將注重護理經濟學價值研究,護理管理者要學習、掌握心理學內容。如不瞭解人的心理,很難發揮人的積極性,不能適應現代管理方法,護理管理應向高層次、多方位、商業化發展。同時,護理管理者應用...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第14期淺談部隊醫院臨牀實習工作的開展
...投身醫院建設,爭做主人翁的積極性,對臨牀實習質量的提高起到積極的促進作用。2豐富教學活動,注重考評結合,狠抓教學環節醫院要對實習統籌安排,專人專管。因時、因地、因情開展多種活動,促進教學。對學員要進行...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第6期;其他淺談醫院信息系統的建設
...技的組合,才能富有成效地用於支持醫院的可持續發展,提高醫院綜合效益和運行效率。另一方面,從原始的數據庫中人們還可以提取出與決策和管理相關的信息,給院領導提供有力的信息參考,用現有的數據信息總結出醫院的...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2007年第7卷第2期淺談醫院財務信息化管理
...權利。醫療機構要在激烈的競爭中立於不敗之地,不僅要提高醫療技術水平,還要保證醫療費用的準確性,因此,加強醫療費用的規範管理是當務之急,隨着國家經濟體制的轉軌,信息化管理在醫療服務系統的滲透也發生了很大...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期淺談醫學影像實習生教學與管理
...放射學臨牀技能培養的方法。結果學生們的思想素質得到提高,能獨立處理日常工作的各種問題,對常見病、多發病的診斷符合率較高。結論在實踐過程中,筆者體會到,要從以下方面着手:(1)建立科室學生帶教及管理系統。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代影像學雜誌;2008年第5卷第5期