分析護理人力資源流失及對策
...每年設有帶薪休假。 3.4壓力護理工作不僅辛勞,而且精神壓力也相當大,特別是目前優質護理服務,來自患者服務滿意的壓力,來自於自己對工作要求的壓力,來自於領導管理的壓力,來自於與醫生工作協調的壓力,於是,在護士...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第9期精神科護士心理現狀的探討
...護理專業知識、技能的同時,也必須擁有健康的心理。對精神科護士而言,就顯得尤爲重要。但是由於職業的特性,特殊的工作環境,超負荷的工作,社會評價的不公等因素給護士造成了很大的心理壓力,直接影響到護士的心理...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第24期精神科護士亞健康狀況調查及分析
【摘要】目的:調查精神科護士亞健康狀況,以提高護理人員生活質量及工作質量。方法:採用自行設計的問卷,對118名精神科護士亞健康狀況進行調查。結果:118名護士亞健康結果爲:頭暈38例,失眠39例,情緒波動46例,記憶...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第5期精神科新上崗護士素質培養的探討
【摘要】通過對精神科新上崗護士素質培養方法的探討,對新上崗護士提出了一些要求。在對新上崗護士素質培養上加強心理素質的培養,加強人文社會科學知識的應用,培養她們一絲不苟的工作責任心及慎獨精神,從而達到了...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2009年第8卷第6期淺談神經內科護士壓力源及對策
【關鍵詞】神經內科;護士;壓力源;對策護理工作是高風險的工作,長期的壓力不但會影響護士的心理健康,還會降低護士的工作熱情,從而導致護理質量和工作效率的下降,神經內科護士由於服務對象的特殊性,面臨着較高的護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第23期167名護士心理健康的現狀調查與對策
...、強迫、人際關係、抑鬱、焦慮、敵對性、恐怖、偏執和精神病性九個方面[2]對新鄉市護士的心理健康狀況進行測評。共發問卷180份,回收有效問卷167份,有效率爲92.78%。 1.2.2訪談法發放問卷的同時與被調查醫院的部分護...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第18期手術室護士職業危害因素及預防對策
...工作量大,急診手術也特別多,隨時準備搶救危重患者,精神處於高度緊張狀態。巨大的專業壓力以及工作中的人際關係等,是手術室護士精神緊張最主要的原因之一,容易造成身心疲勞,產生慢性疲勞綜合徵(chronicfatiguesyndrom...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第11期衛生改革與護理質量滑坡的因素分析與對策
...等方面的全局意識。樹立愛崗敬業,熱愛本職工作的奉獻精神。嚴格要求每位新護士,做到放手不放眼,杜絕差錯事故的發生。在整體護理工作中,要體現系統性、完整性。帶教結束後,由新的護理人員討論或評選出優秀的帶教...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2005年第5卷第12期臨牀護士的心理壓力與對策
...發生,或者導致死亡,造成不可挽回的損失。因而護士的精神,長期處於高度的緊張狀態。工作中時刻要求精力高度集中,不允許出現絲毫差錯、閃失,再加上工作中常有超負荷的工作量。細算一下,一名護士一天來來往往換液...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第10期臨牀護理帶教存在的問題及對策
...她們既要指導護生的實踐,又要對學生的行爲負責,不但精神壓力大,也影響了“放手不放眼”教學原則的實施。提供帶教老師必要的教學時間是必要的。 1.3各種帶教內容缺乏規範 雖然各帶教科室均按實習大綱要求帶教...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第9期;其他