公立醫院人事管理現狀及幾點改進建議
...職工有一種聽任擺佈的感覺,容易造成效率低下,對醫院管理者產生不信賴,降低凝聚力,這也是公立醫院人才流失的一個主要原因。1.4公立醫院考覈評價機制流於形式公立醫院一般採取每年集中考覈的形式進行年度考覈,由個...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第2期堅持科學發展觀,推動醫院又好又快發展
...殊行業,如何更好地發展、更好地爲人民服務,成爲醫院管理者如何落實黨中央指示精神的第一要務。那麼,在當今科技迅猛發展的今天,醫院如何運用科學發展觀,揚長避短,不斷地發展壯大,筆者談一點粗淺的認識。1要通...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第4期科學發展觀在醫院文化建設中的應用
...的工作同自己人生的奮鬥目標聯繫起來,改變員工與醫院管理者之間的關係,創造出衆人一體的效應。醫院應尊重個人願景並建立共同願景,強調製度管理的和諧性和羣體行爲的創造能力,採取“學習+激勵”的方式,使員工不...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期新形勢下增強醫院思想政治工作活力的對策和思路
...。在改革開放和大力發展社會主義市場經濟的新形勢下,如何進一步加強和改進醫院思想政治工作,調動人的積極性和創造性,不斷增強思想政治工作活力,是需要我們認真研究解決的一個十分緊迫的問題。1新形勢下醫院思想...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第6期杜絕手術室差錯事故發生的體會
...識的日益提高,各個層面都對手術室提出了更高的要求。如何在保障醫院高效率、高質量,突顯醫生高水平,迎合患者高滿意度的情況下又做到手術零差錯、零事故的發生呢?這就需要手術室的醫護人員除有高度的責任心外,還...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第6期淺談醫院人力資源的管理創新
...院發展要求的。 1.2管理觀念陳舊、體制僵化一些醫院管理者對人力資源和人力資源管理的認識不夠,缺乏正確的人力資源管理的觀念。他們在觀念上比較保守,甚至有的領導以事爲中心,只重事,不重人,把員工看作是醫院...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期辨證看待中藥注射劑安全性合理組方可減少問題
近日在廣州召開的如何保證用藥安全學術研討會上有專家指出,認爲中藥沒有不良反應和認爲中藥注射劑危險性大、應該取消的看法都有失偏頗 5月7日下午,廣東省藥學會主辦的《新醫改徵途中如何保證用藥安全學術研討會...
藥品天地;專業藥學;藥品不良反應重視人力資源管理促進醫院可持續發展
...、市場、品牌、形象等無形資源,尤其人才和創造能力。如何提高衛生人力資源的整體素質,開發人力資源潛能,充分發揮人力資源的作用,已成爲醫院可持續發展的關鍵因素之一,也是人力資源管理的重要課題。121世紀人力資...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第4期淺談醫院的品牌建設與管理
...兒童的身心健康,已成爲歷屆院長需要解決的重大課題。管理者積極探討醫院品牌建立後,經營、管理和提升品牌的各種辦法[2]。2.1樹立“人本、和諧、發展的理念堅持“患兒第一原則,提高服務意識,改善服務態度,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第5期外科ICU護士心理壓力的產生原因及對策
...升心理素質及專業素質加強心理健康知識教育,指導護士正確認識職業壓力並掌握自我心理調節技巧。培養健康的性格和信念,樂觀地看待工作生活中的影響和干擾,減輕或消除壓力帶來的不利影響。定期進行業務能力的培訓,...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2007年第16卷第4期