淺淡現代中醫醫院的人才管理
...聘用的科主任要實行任期目標責任制,簽訂任期目標任務責任書,醫院每月對科室進行全面的考覈一次,根據全科完成目標任務情況給予全科獎勵或處罰。科主任任期目標責任書經年終考覈不達標的,科主任應自動離職,讓有創...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期淺淡現代中醫醫院的人才管理
...聘用的科主任要實行任期目標責任制,簽訂任期目標任務責任書,醫院每月對科室進行全面的考覈一次,根據全科完成目標任務情況給予全科獎勵或處罰。科主任任期目標責任書經年終考覈不達標的,科主任應自動離職,讓有創...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期投訴事件原因分析及整改措施
...療投訴的對策,要從法律法規、醫療技術水平、院科二級目標管理責任制、規範醫療服務行爲、改善服務態度、落實規章制度等方面着手。【關鍵詞】醫院;醫療投訴;原因;對策我院是一所擔負全市600多萬人口的醫療、衛生、...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第6期醫療機構藥品集中招標採購工作規範(試行)
...五)確認中標品種,直接或者委託招標代理機構與中標人簽訂藥品購銷合同;(六)依據藥品購銷合同驗收藥品,結算貨款;保證購銷合同在本單位的履行;(七)衛生行政部門明確的其他職責。第十二條 醫療機構在藥品集中...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;中醫類學校食品安全監管重點細節與應對措施
...承辦單位進行軟硬件考察,學校組織者要與餐飲承辦單位簽訂食品衛生安全協議,要安排專人負責檢查監督餐飲承辦單位的原材料、留樣。(2)學校內的商業網點。經營食品者應“三證齊全,經營的食品要在有效期內,相關人...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2009年第29卷第2期門診口腔科環節質量控制初探
...對科室存在的問題分析討論,大家統一了思想,並與醫院簽訂了目標責任制管理方案。其原則是:總體計劃,任務責任到個人,嚴抓醫療質量,協調發展,實行多勞多得,最大限度地調動科室工作人員的積極性、創造性,不斷提...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期在醫療實習中怎樣培養學生的主人翁精神
...生管理制度及職責,先讓學生熟知,並徵求本人同意後,簽訂協議書。入院後嚴格要求,爲將來成爲一名合格醫生打下良好基礎。 4管理程序化 實習工作應科學化、規範化、制度化、程序化。在學生入院以前,根據教學...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期加大人才工作力度推進醫院快速發展
...導充分認識到人才工作的重要性,每年初與相關職能科室簽訂目標責任狀,增強做好人才工作的緊迫感和責任感。召開不同層面的座談會,調查摸底,制定人才引進、培養計劃,先後出臺了《關於進一步加大人才引進與獎勵力度...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期用4R管理模式提高醫院的執行力
...都滿意的“多贏基礎上。4R管理模式幫助醫院從傳統的目標管理向流程管理過渡,整個4R管理模式貫穿流程管理的思想,圍繞各種計劃、方案旋轉,保證計劃或方案轉變成行動,提高醫院運營效率。因此向管理要執行力,4R管...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第9期加強基層醫院麻醉藥品管理
...)和領藥單到藥庫領取藥品,品種和數量不得超過基數卡簽訂的範圍,發藥人員要認真核對藥品名稱、數量、產品批號、有效期,登記《麻醉藥品、第一類精神藥品保存賬卡》,由發藥人和領藥人共同簽字,並經另一名庫管人員...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2007年第7卷第4期