三院召開2008年醫院工作研討會
...芳,三院陳仲強院長、賀蓓書記等院領導出席了會議。各科室主任、黨支部書記、老專家代表及科護士長共300餘人參加了會議。會議分別由陳仲強院長、賀蓓書記、金昌曉副院長主持。會上,韓啓德院士希望我院繼續加強文化建...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部從醫師查房競賽談醫療組織管理存在的問題及對策
...級醫師查房評價標準及考評辦法》,通過上級醫師、所在科室、醫院職能部門及質控組織對各級醫師的查房工作情況進行考評,並將其成績與個人的薪酬、獎勵、晉升、晉級緊密掛鉤,進一步激發各級臨牀醫師重視查房、重視基...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第3期春風化雨潤萬物懸壺濟世寫春秋
...物療法,推進“三名三進工程,加強特色專病及優勢科室建設,打造醫院核心競爭力,推動醫院各項工作取得跨越式發展,爲百姓看病就醫送去福音,得到了廣大羣衆的一致讚譽。 當我們走進這所廣受好評的醫院,當我...
中醫中藥;中醫文化軍醫大學臨牀醫院創新在職教育理論與實踐
...分配原則的正確性;另一方面,客觀分析多勞多得在不同科室的差別性,力求在初次分配中體現效率,年終二次分配中注重公平,爲此不僅給每人買了醫療、養老、工傷等福利保險,而且確定了在提職、晉級、住房、生育等方面...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期立足醫院內涵建設提升綜合競爭能力
...是實現醫院發展目標的關鍵。學科帶頭人選用上應當打破科室及小專業的界限,樹立大學科觀和大科技觀,以人品、智慧及團隊合作精神爲主要衡量標準,選拔綜合素質高、懂管理、會管理者作爲學科帶頭人候選人進行培養,需...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第2期學院召開精神文明建設推進大會
...屬第九人民醫院黨委副書記沈國芳以《在學科建設中培養科室文化》爲題,介紹了上海市勞模集體、該院口腔頜面外科近年來是如何用科室文化引領團隊全面發展的;院團委書記謝藝偉則以《培養青年責任意識,愛心共建和諧社...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院無償獻血工作管理與人性化服務
...身的客觀因素外,更重要的是體現在血站管理程序及血站科室設置過程中的人文關懷,青島市中心血站建站僅有10年的時間,卻成功地探討一套屬於自己的服務模式,無償獻血工作也因此走在全國先進的行列,給全國的同行提供...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第12期淺談醫院的特色發展
...spitalmanagement;sustainabledevelopment 摘要:特色技術和特色科室是醫院最重要的競爭力。特色發展是醫學和醫院發展的需要,它有一個長期積累的過程,但是對一個醫院管理者來說,要有抓住機遇、主動出擊、找準苗頭、培育發展...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期創建學習型中心構築疾控事業發展新支點
...有內容,有血有肉,並進一步凝聚了人心。同時,結合各科室不同的業務內容,爲各科室制定了科室學習願景。爲了營造創建學習型中心的氛圍,我們把全中心的學習願景製作成標語牌懸掛在醒目處,同時,將各科室的學習願景...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期創建學習型中心構築疾控事業發展新支點
...有內容,有血有肉,並進一步凝聚了人心。同時,結合各科室不同的業務內容,爲各科室制定了科室學習願景。爲了營造創建學習型中心的氛圍,我們把全中心的學習願景製作成標語牌懸掛在醒目處,同時,將各科室的學習願景...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期