打造醫院新形象勢在必行

醫院形象，是醫院在患者及社會中形成的總體印象和評價，是病人及社會公衆對醫院的一種認定;是醫院所獨有的文化特徵，通過對病人的服務和向社會公衆宣傳，使醫院的存在得到了一種普遍的認可。醫院形象通常用知名度和...

加強醫院檔案管理促進醫院持續發展

我院是一所集醫療、教學、科研爲一體的綜合性醫院，總建築面積約8萬平方米，開設牀位1150餘張，職工1300餘人，其中中高級醫技人員300餘名。醫院年門急診65萬餘人次，收治住院3萬餘人次，完成各種正規手術13000餘臺，工作量...

從醫院自治看公立醫院體制改革

隨着我國衛生體制改革的進一步深化，國家對公立醫院的管理體制和投入機制也正面臨巨大的變革，代表政府對醫療機構行使管理職能的衛生行政主管部門正從“辦衛生”向“管衛生”轉變，政府對公立醫療機構的投入也逐步從...

探索新時期醫療機構評審

本文回顧了1989～1998年中國醫院評審的歷史，並對《醫院評價指南（實行）》中醫院管理、質量管理與持續改進、醫療安全、醫院服務、醫院績效、部分統計指標、三級綜合醫院指標參考值等7個方面的基本內容作了簡要闡述。筆...

軍隊中小醫院持續發展方法研究課題設計回顧概述

【摘要】本文論述了軍隊中小醫院持續發展方法研究課題設計回顧的基本情況。研究的主要內容是：爭創爲部隊服務先進醫院，塑造醫院文化，強勢推行爲病人親情服務，謀劃共贏策略，抓醫療安全，探索醫院持續發展的影響力...

淺析新《醫院財務制度》和《醫院會計制度》

【摘要】新《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的出臺爲醫院進一步提高財務管理水平，加強預算管理和成本管理，使醫院的財務狀況、經營成果和現金流量得到更好的反映，爲決策者提供更有用的會計信息，促使醫院持續健...

醫院管理人員應該逐步走向職業化

...作機制，培養、吸引和用好各類人才。”這一論斷對我們醫院管理人員逐步走向職業化指明瞭方向。面對加入WTO後我國醫療市場激烈的競爭形勢和我國進入全面建設小康社會後人民羣衆日益增長的醫療衛生需求，作爲衛生服務主...

試論醫院文化建設對未來醫院發展的意義

...員工自身價值體現和企業目標的實現結合起來。其實對於醫院也是一樣，醫院發展的核心動力就是醫院文化。因爲對醫院來講，醫院文化從表層的物質文化到深層的精神文化，涵蓋了資金、技術、服務、人才、管理、品牌、醫院...

如何加強醫院財務管理

醫院財務管理是醫院經濟工作的核心，它既是醫院經營管理工作一個獨立的方面，又是一項綜合性很強的管理工作。它以貨幣作爲統一的計量單位，將各種不同的實物形態進行有效地綜合，對醫院有關資金的籌集、運用和分配等...

建設以先進醫院文化爲導向的和諧醫院

醫院文化是醫院員工所共有的核心價值觀、核心競爭力的價值取向以及行爲的外在表現形式，並由此形成的管理作風和管理理念構成的管理氛圍、管理制度和管理秩序，書面和非書面形式的標準和程序。而網絡又是一種先進的醫...