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淺談如何開展護理繼續教育
...構、完善規章制度1.1成立以分管院長爲組長，由護理部、護士長組成的護理繼教領導小組領導、組織、協調全院護理繼教工作，使繼教工作能夠落到實處。1.2行之有效的規章制度是護理繼教工作能正常運轉的保證根據醫院具體情...
醫源資料庫；在線期刊；中華中西醫雜誌；2006年第7卷第24期 -
當前護理管理研究的熱點問題
...療事故處理條例》的出臺以及護理服務需求的不斷增加，護士的工作領域、功能定位和責任隨着社會發展和人民羣衆健康需求的提高不斷髮生着變化［1］。護理工作如何能夠體現出高品質的人本服務，已成爲當前護理管理者思...
合作平臺；在線期刊；中華實用醫藥雜誌；2004年第4卷第1期；醫院管理 -
淺析計算機在護理工作中的應用
...管理後，病房醫生不需一一開處方，患者住院開支情況由護士通過計算機提供信息，中心藥房取消了劃價、統計，護士取消了重複轉抄，相對減輕了工作負荷。2計算機應用在護理工作中的不足計算機應用雖然帶給我們許多好處...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第1期 -
質量持續改進在護理文件書寫管理中的應用
...書寫條目、內容已不能適應臨牀需要，過於繁瑣、模糊；護士常常感到困擾的問題是在文件書寫中應該寫什麼、如何寫。護士要面對大量的文書工作，給原本承受很大壓力的臨牀一線護士又增加了不必要的工作量。出現塗改，對...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第11期 -
合同護士規範化培訓的做法與體會
我院自2000年招聘合同護士以來，護理部針對合同護士的特點，以護理部培訓與科室培訓相結合，進行嚴格的規範化培訓，爲合同護士的成長創造了有利的條件，取得了較好的效果。 1方法及內容 1.1護理部培訓 1.1.1崗...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第7期 -
高職高專院校護生人文素質培養模式的改革探討
...育的部分課程的實踐操作對象和場所進行調整，通過對《護士人文修養》《護理學基礎》實踐授課形式進行改革，以達到以下效果：2.1激發同情心、責任感人文素質缺陷是當今臨牀護理和護理教育綜合素質發展中最爲突出的問題...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第10期 -
綜合醫院門診護理工作面臨的挑戰與對策
...護理管理者的綜合素質門診護理工作主要由門診部主任和護士長實施管理，管理者的管理水平、業務素質、道德修養直接影響門診護理隊伍整體素質的提高。門診護士長應該是學習上的帶頭人、技術上的排頭兵，應有紮實的專業...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第3期 -
整體護理對提高護理滿意度的作用
...量僅僅是醫療護理技術操作的好壞，生活照顧是否周到。護士被動地執行醫囑，只要將發藥、打針等工作做好，不出差錯就行了。在開展整體護理工作實踐中，我們深深體會到，原有的護理方式、護理知識結構、護理觀念已不能...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代臨牀醫學雜誌；2005年第3卷第23期 -
精神科護士當今角色與功能
【關鍵詞】精神科護士；角色；功能 在“生物-心理-社會”的醫學模式下，精神衛生這一學科發展迅速，精神科護士的工作也在同時發生變化，如何適應新的管理模式，就必須具備許多角色與功能相適應的必備條件，全身心...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2006年第18卷第7期 -
影響新護士長角色適應的因素分析
近年來隨着醫療體制的改革，許多年輕的護士走上了護士長的工作崗位。從護士的角色成功轉變成護士長的角色往往需要一定的時間和一段適應過程。最初進入護理管理崗位的護士長，有時因爲缺乏管理經驗、交流技巧，且不善...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2006年第4卷第1期