新形勢下醫院人才培養的思考
...展,這給醫院人才培養提出了新的課題。爲此,作者就新形勢下醫院如何進行人才培養,如何培養與時代相適應的新型人才,提出一些看法。 一、醫院面臨的形勢與醫院人才培養目標的定位 (一)新時期醫院面臨的形勢:...
合作平臺;醫學論文;預防醫學與公共衛生學論文;衛生及醫學管理學積極探討軍隊醫院實現可持續發展的途徑
積極探討軍隊醫院實現可持續發展的途徑(pdf)摘要:進入市場經濟時代,軍隊醫院管理者面對諸多的挑戰,必須適應不斷變化的醫療市場,科學分析醫院發展面臨的新形勢,創新發展思路,根據自身的技術力量、經濟實力、設備...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期淺談提高醫院職工積極性的策略與措施
...充滿着多種不穩定因素,甚至面臨着流失的危險。在這一形勢和背景下,如何提高醫院職工的積極性就成爲放在醫院管理者面前的一個重要課題。 1醫院職工的定義和範疇 醫院職工,顧名思義就是指在醫院內工作的所有...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第9期新形勢下持續質量改進在護理質量管理中的運用
...。質量是醫院生存和發展的基礎,而質量持續改進是質量可持續發展不斷提高的關鍵。抓好這一環節,纔會使醫院立於不敗之地。【參考文獻】 1高恪.持續質量改進是醫院質量管理的核心.中國醫院管理,2001,21(10):19. 作...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第16期試談在新形勢下如何開展疾控中心思想政治工作
...制工作,關係到人民的健康和生命安全,關係到經濟社會可持續發展,關係到國家和民族的未來。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是做好各項工作的有力保證,衛生的管理體制在變、經營機制在變的新形勢下,思...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第12期談醫院思想政治工作的創新
...主義市場經濟體制和醫藥衛生體制改革相適應的,與醫院可持續發展和培養“四有”人才相符合的,具有良好院風院貌的思想政治工作新格局。在醫院幹部職工中牢固樹立全心全意爲人民服務的思想理念,惠民利民的思想道德修...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2006年第4卷第7期新形勢下醫院發展戰略的人才管理機制研究
...合。醫院之間的競爭歸根到底是人才的競爭,人才是醫院可持續發展的不竭資源,因此,形成一個良好的人才管理機制是醫院發展戰略的要求。2新形勢下醫院人才管理面臨的外部環境2.1國內外對人才的爭奪日趨激烈21世紀,生命...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2004年第4卷第2期;醫院管理中部疫情不穩定地區瘧疾發病特徵及休止期策略
...施得以較好的落實,取得了應有的效果。然而在當前新的形勢下,有些省份休治工作的組織、管理、補償等機制並未真正確立,所以上世紀90年代後,當各地瘧疾流行處在較低水平下,儘管休治年年搞,但多數地區只是做一般的...
醫源資料庫;在線期刊;中國熱帶醫學雜誌;2007年第7卷第8期試論新形勢下醫院財務管理的改革要點
...作出正確的經濟決策才能使醫院在激烈的市場競爭中維持可持續發展,更好地適應社會主義市場經濟。(2)分管領導要嚴格把好分管部門的經濟支出關。醫院效益的好壞,來源於各醫療科室的經濟效益。爲使各醫療科室獲得較...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期醫院危機公關對策和防範
...一個動態的過程,一個制度不是建起來就一勞永逸,隨着形勢發展,制度也要因時而變,新的工作開展必然要有新的制度跟進。同時,更要重視制度的落實和執行,只有能執行的制度纔是有意義和有作用的制度。管理的精髓就是...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2006年第18卷第7期