關注護士的心理健康
...別的場面,極易導致心理負荷過重和身體過度疲勞。 2應對措施 護理工作的性質特點決定了護士面臨的應激因素越來越多[3],並日趨複雜,高強度的工作應激會造成不良心理狀態,長期持續下去會導致心理疾病,因此加強...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第12期;醫院管理改革法律法規教程,促進護生職業風險意識的培養
...不深,法律知識和風險意識不強,在護患溝通技巧上缺乏應對策略。因此,應首先提高帶教老師自身護患溝通技巧,在臨牀帶教過程中以身作則,努力構建和諧的護患關係。對護生也應加強心理學、倫理學知識學習,在臨牀護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第14期論現代醫院人力資源管理——問題、挑戰與對策
...而必須在醫療高風險系統中充分發揮個人的主觀能動性,應對各種可能發生的情況,不斷推動着技術的進步,使醫療和服務得以更新;隨着職業生涯的發展,醫學人才對於醫院的忠誠度將降低——他們獻身於自己所從事的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期創新職業道德建設,謀求醫院持續發展
...涵及特點 1.1醫院職業道德內涵 醫院職業道德要求從事衛生醫療工作的醫務人員,必須做到對技術有精益求精的敬業精神,對患者有高尚的道德情操。醫患之間的行爲關係形成醫道,要爲患者服務而不違背醫道的發展規律...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第2期論護士“職業高原”現象及應對
...輪崗和豐富工作內容、培養良好的醫院文化氛圍等兩方面應對策略,使“職業高原”不再是護士職業生涯發展過程中的阻礙。【關鍵詞】職業高原護士應對隨着社會競爭的日趨激烈,組織結構發展的矩陣化、扁平化,“職業...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期適應國際化趨勢的護理專業本科培養目標研究*
...有經驗的專家。本研究經協調小組商議,認爲所選專家既應對我國護理教育現狀有深刻認識,還應非常熟悉國際護理的先進理念和發展趨勢。在專家數量方面,有關研究表明:專家人數以15~50人左右比較適宜[5]。經協調小組...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第21期淺談新時期醫院人力資源管理
...中心:www.ccper.org/.2003-08.3王敏.公立醫院人才的隱性流失及應對策略.醫院管理論壇,2008;2(25):136.作者單位:濮陽市婦幼保健院,河南濮陽作者:
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期急診科護士的壓力分析及應對方法
...情。通過對急診科護士壓力源的分析探討,並採取有效的應對措施,不但有利於護士的身心健康,還有利於護理水平的提高。【關鍵詞】急診科護士;壓力源;應對急診科是醫院的窗口,也是各種危、急、重症患者搶救及治療的首要場所...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第23期論醫務人員的職業道德
...人帶來了不必要的經濟負擔,忘記了自身的責任。 3應對措施 醫德的好壞,最終要由社會來鑑定,要由社會羣衆公認。因此,針對目前衛生部門存在的醫德醫風問題,我們應採取相應的措施。 3.1加強醫務人員的職業...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期口腔專科門診醫護人員銳器傷的調查分析
...長期。因此,醫院醫務人員面臨着職業暴露的危險,對於從事口腔專業的醫務人員則面臨更爲嚴峻的職業暴露風險,既有銳器傷後血源性感染風險因素,又有化學性、重金屬、各類材料污染所致的污染性職業性疾病。因此,應引...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第10期