加強環節管理防範護患糾紛
...態度引起糾紛,應將情況記入個人醫務醫風檔案,並取消年終評選資格;由於護理差錯和事故引起糾紛,應與個人的獎金或晉升晉級直接掛鉤。2.5落實危重患搶救工作凡是危重患者搶救,必須有護士長現場指導,並及時做好搶救...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期規範禮儀服務提高整體護理質量
...進行考評,發現缺陷,及時予以糾正,把禮儀考覈納入到年終考覈評定中。2效果規範禮儀服務營造了“以病人爲中心、病人至上”的護理文化,護士以良好的語言修養、優雅的行爲舉止,使病人的心理需求和人格尊嚴得到了充...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第15期合同護士規範化培訓的做法與體會
...正做到學以致用,並把考覈成績記入護士技術檔案,作爲年終考覈、末位淘汰的依據。 1.2科室培訓 1.2.1崗位職責培訓合同護士分配到具體科室後,由科護士長安排年資高的護師根據個人特點進行1~2個月的帶教指導,首...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第7期2011年中科院上海臨牀中心建設與臨牀研究研討會
...辦了2011年中科院上海臨牀中心建設與臨牀研究研討會暨年終總結會。來自上海分院、上海生科院及相關所屬研究所、上海硅酸鹽所、生物芯片國家工程中心、湖州市中心醫院,共建方徐彙區政府、徐彙區中心醫院等單位的60餘人...
醫學教育;學術活動合同護士規範化培訓和管理中存在的問題及對策
...立個人技術檔案,實行量化考覈辦法,考覈成績與續聘、年終評優、晉升掛鉤。 參考文獻 1許玉華,孫麗萍,韓梅,等.醫院使用合同護士的調查分析.實用護理雜誌,2002,18(6):66. 作者單位:214062江蘇省無錫市第四人民...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第1期基層醫院基礎護理質量存在的問題與對策
...身上的落實情況作爲考覈重點,成績計入個人檔案,作爲年終考覈和晉級的依據。應充分發揮護理學繼續教育的作用,鼓勵全院護士積極參加自學考試、函授等多種形式的成人教育,從而提高全院護理人員的業務技術水平。2.3充...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第8期醫院績效考覈的實踐與探討
...格的評分細則和考覈辦法,考覈結果與科主任績效工資、年終獎和職務補貼掛鉤,也是幹部晉升和培訓的重要依據。 3.3科教研考覈辦法 3.3.1制定科研獎勵辦法年終對發表論文、論著、有課題者給予獎勵。建院至今27年,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第8期基礎護理操作在臨牀護理教學查房中的應用
...老師由於本科護理隊伍年輕化、本科實施競爭上崗帶教。年終與各項考評掛鉤,不斷督促老師加強業務學習,不斷提高自身素質,負責護生理論知識的提高及訓練護生各項基礎護理操作。1.2.2病例選擇一般可選擇本病區常見、具...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期中醫護理記錄單書寫質量控制
...同一問題的重複出現,進一步規範了護理記錄單的書寫。年終召開總結會,對書寫質量高的個人和科室,提出表揚並給予獎勵。對優秀病歷進行點評並展覽,讓全院護士參觀學習,要求每位護士針對自己在書寫中存在的薄弱環節...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2005年第4卷第2期;醫院管理新時期ICU護理質量管理的思路
...提高護士理論知識;然後通過每月一小考,每季一大考,年終全面考等形式強化護理知識,使ICU整體護理水平在短時間內大幅提高。近年來發表論文列全院榜首,前後有8名護士選拔到不同的工作崗位擔任護士長,推動全院護理工...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2006年第21卷第3期